Assistent storemanager

Wat ga je doen:

Voor de opening van onze nieuwe MR MARVIS-store in Zwolle zoeken wij een ervaren Assistent Store Manager. Samen met de Store Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de winkel en het behalen van de commerciële doelstellingen. Je vertegenwoordigt het merk met overtuiging en weet het MR MARVIS-verhaal tot leven te brengen voor zowel klanten als collega’s.
Je houdt je onder meer bezig met:
Uitdragen van de merkwaarden en inspireren van team en klanten

Bewaken van de uitstraling en sfeer van de winkel (binnen en buiten)
Organiseren van events in de store

Coachen, motiveren en begeleiden van het winkelteam

Medeverantwoordelijkheid voor omzet en KPI’sActief analyseren en verbeteren van prestaties

Werven en selecteren van nieuwe Style Advisors Voorraadbeheer en dagelijkse administratieve taken

Wat wij bieden:

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe vestiging binnen een snelgroeiend modemerk.
Marktconform salaris
25 vakantiedagen

Pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Reiskostenvergoeding

Veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden

Dagelijks verzorgde, gezonde lunch tijdens je dienst
20% personeelskorting

Maandelijks wellbeing-budget (o.a. sport, Swapfiets, Treatwell of investeren via Peaks)
Onbeperkte toegang tot Open Up en de meditatie-app Meditation Moments Teamactiviteiten Kledingpakket  (5 broeken en 5 tops bij fulltime dienstverband)
Over het bedrijf:

MR MARVIS is een Amsterdams herenkledingmerk, opgericht in 2016, met een focus op perfect passende shorts, broeken en tops. Het is het grootste Nederlandse kledingmerk met een B Corp-certificering, een erkenning voor bedrijven die aantoonbaar positieve impact maken op mens en milieu.
Met winkels in onder meer Amsterdam, Antwerpen, München en Brussel en een sterke online aanwezigheid in Europa groeit MR MARVIS snel. Diversiteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling staan centraal. Ze investeren in mensen en zorgen voor een veilige, inspirerende werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Vereisten:

Je bent energiek, representatief en weet mensen in beweging te krijgen. Je voelt je thuis in een retailomgeving en combineert commerciële drive met coachend leiderschap.
Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in retail

Affiniteit met mannenmode

Sterke persoonlijkheid, flexibel en professioneel

In staat om een team actief aan te sturen, te trainen en te ontwikkelen

Klant- en servicegericht

Uitstekende communicatieve vaardigheden
36 tot 40 uur per week beschikbaar, inclusief één weekenddag