Business Partner HR

Draag bij aan de toekomst bij Scania als People Business Partner HR

Werken aan grote en kleine veranderingen. Als People Business Partner HR bij Scania Logistics Netherlands ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van operationeel-, staf- en leidinggevend personeel binnen bepaalde sectoren. Je bent een vraagbaak voor onze leidinggevenden met betrekking tot HR vraagstukken en je adviseert hen over onderwerpen als personeelsontwikkeling, ziekteverzuim, contracten en juridische trajecten. Je werkt nauw samen met de Inhouse uitzendorganisatie aangaande flexibele contracten en het fasebeleid.

In deze functie onderhoud je regionaal en globaal contact met Scania collega bedrijven. Als betrokken People Business Partner ben jij daar dé aangewezen persoon voor. Verder houd jij je bezig met het:

• ondersteunen en adviseren van medewerkers en management over HR-gerelateerde onderwerpen;
• het ondersteunen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid, re-integratie en ontwikkeling en talentmanagement;
• ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid;
• deelnemen aan HR gerelateerde regionale en internationale projectinitiatieven;
• ontwikkelen en implementeren van HR-oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie en medewerkers.

In meer dan 100 landen werken wij met zo’n 58.000 collega's aan duurzame transportoplossingen. Hierbij staat de klant op nummer
1. Onze kernwaarden en principes zijn ons navigatiesysteem. Zo blijven we op de goede weg. We kijken vooruit, iedereen telt mee en jouw mening horen we graag. We drive real change.

Wij zijn dé schakel in de toelevering van materialen voor alle productie-units van Scania. Vanuit onze vestigingen in Zwolle en Hasselt zorgen we ervoor dat de logistieke processen soepel en efficiënt verlopen. Wat ons uniek maakt? We bewegen altijd mee met veranderingen in ons vakgebied en opereren op internationaal niveau. Je krijgt de ruimte om mee te denken over slimme oplossingen en processen, zodat de behoeften van het bedrijf en onze klanten centraal blijven staan.

Scania werkt middels het Lean principe. Samen met zo’n 15 collega’s op de afdeling People & Culture werk je in een team dat bekendstaat om zijn professionele houding en gezellige werksfeer.

Je bent een zelfstandige en ondernemende People Business Partner HR die goed past in een nuchtere, dynamische omgeving. Als elke dag weer anders is, ben jij op je best! Je schakelt snel en je organisatievermogen stelt je in staat om gemakkelijk de juiste prioriteiten te stellen en structuur aan te brengen in je werk. Daarnaast ben je organisatie sensitief. Als HR professional versta jij je vak.

In het team en tijdens diverse overleggen deel je dan ook graag jouw visie over uiteenlopende HR onderwerpen. Je bent iemand die zijn figuurlijke mannetje wel staat en op een enthousiaste, doortastende manier de verbinding met mensen op verschillende niveaus kan maken. Verder heb je:

• Een afgeronde bachelor in de richting van HRM;
• 5 jaar werkervaring als HR Business Partner;
• ervaring met verander, verbeter en projectmanagement;
• uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
• kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen het HR vak.

• een fulltime bruto maandsalaris vanaf €4600 (inschaling op basis van ervaring);
• contracturen 32 – 40 uur, waarbij in ieder geval de woensdag een vaste werkdag is;
• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen;
• een uitstekende pensioenregeling;
• de ruimte en mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• een winstdeling.

Geef je carrière een boost als People Business Partner HR bij Scania! Of, zoals we het ook wel zeggen: let’s drive the future together. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van People Business Partner HR bij Scania. Solliciteren kan door op de sollicitatiebutton te klikken.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nienke van der Heide, Head of HR & Recruitment via ni of . Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Anouk Brouwer, recruiter via

NB. Wij hanteren een eigen verklaring omtrent gedrag welke we je vragen te ondertekenen vóór indiensttreding. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. #LI-AB1