Ziekteverzuim adviseur​/wk - maanden; ingevuld

Position: Ziekteverzuim adviseur (20 uur/wk - 3+ maanden) (ingevuld)
Korte omschrijving

Voor een no nonsens profit organisatie aan de rand van Zwolle zijn wij per direct op zoek naar een tijdelijke collega voor hen. Het is in beginsel een opdracht voor 3 maanden. De verwachting is dat het wel een stuk langer loopt, maar daar is nu nog geen zicht op. Het is een leuke en dynamische omgeving, waar ziekteverzuim momenteel extra aandacht nodig heeft.

Een uitdagende en interessante opdracht. Uren: 20 uur. Duur: 3 maanden+.Bedrijfsprofiel Voor een no nonsens profit organisatie aan de rand van Zwolle zijn wij per direct op zoek naar een tijdelijke collega voor hen. Het is in beginsel een opdracht voor 3 maanden. De verwachting is dat het wel een stuk langer loopt, maar daar is nu nog geen zicht op.

Het is een leuke en dynamische omgeving, waar ziekteverzuim momenteel extra aandacht nodig heeft.

Een uitdagende en interessante opdracht. Uren: 20 uur. Duur: 3 maanden+.Functie omschrijving

Je beheert verzuimdossiers (95% regulier, 5% complex). Je bewaakt het proces, adviseert leidinggevenden en medewerkers en sluit aan bij kritische momenten in poortwachtersdossiers. Het doel van deze tijdelijke functie is het reduceren van verzuimkosten en
-risico’s door strak dossierbeheer.

Wat ga je doen?

1. Je bent de procesbewaker

• Regie over verzuimdossiers (week 6 t/m 104).
• Bewaken opvolging wettelijk verplichte activiteiten.
• Handhaven beleid UWV
• Signaleren en aanspreken op gedrag en procesafwijkingen.

2. Adviseur & coördinator

• Vraagbaak voor leidinggevende en medewerker.
• Adviseren over verzuimaanpak en maatregelen.
• Ondersteunen bij beëindiging of herplaatsing (BOV).
• Overleg met experts en collega’s.
• Begeleiden WIA-aanvraag en vervroegd IVA-gesprek.
• Schakel tussen Arbodienst, leidinggevenden, hulpverleners en werknemers.
• Proactieve voortgangsrapportage.
• Inzetten expertisebureaus en providers.
• Overleg met HR Specialist A&G bij complexe dossiers.
• Beoordelen en laten aanpassen van rapportages.
• Initiëren aanmelding Mobility.
• Zorgvuldige verslaglegging, inclusief registratie van afspraken.

Functie eisen

Vereisten

• Beschikbaarheid:
  Op korte termijn
• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van mantelovereenkomst arbodienst en pakketten
• 3-5 jaar ervaring in vergelijkbare rol
• Actuele kennis van sociale wetgeving (BW, cao, Arbowet, WvP, AP, RIV-toets)
• Ervaring met complexe verzuimdossiers
• CROV of RCCM is een pre
• Uitstekende communicatieve en administratieve vaardigheden
• Empathisch, oplossingsgericht en pragmatisch.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

• Vorm:
  Detachering.
• Uren: 20 uur per week.
• Bruto maandsalaris:
  Max. € 4.000 op basis van 40 uur
• Duur: 3 maanden + optie verlenging.
• Locatie:
  Zwolle, hybride.
• Interimmers:
  Je bent van harte welkom als je af en toe ook gedetacheerd wil worden.

#J-18808-Ljbffr