Verpleegkundige

Ben jij iemand die van nature oprecht aandacht heeft voor mensen met dementie? Bij Wilhelmina van Sonsbeeck hebben we een plek voor jou in ons open en vriendelijke locatie! Hier krijg je de kans om jouw verpleegkundige expertise te combineren met leiderschap en samenwerking. Kom bij ons en maak het verschil met je betrokkenheid en empathie.

Naast het meewerken op de werkvloer, ben je ook bezig met de kwaliteit in jouw team. Hoe werk je zo praktisch mogelijk en wat kan er beter? Je zoekt de verbinding met je team, met het team van behandelaren en met de cliënt en zijn omgeving. Je zet verpleegkundig leiderschap in om de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening te bewaken en te verbeteren.

Dit doe je door:

• zorgte verlenen aan bewoners zoals afgesproken in het individuele zorgplan, waarbij gewerkt wordt volgens de geldende visie, methodieken en richtlijnen;
• aandachtte hebben voor de mens en het werk, je laat jezelf zien en stelt de juiste vragen;
• meete denken over nieuwe ontwikkelingen en zorg gerelateerde vraagstukken;
• alseindverantwoordelijke in de dienst, collega’s te begeleiden/coachen bij het werk;
• ondersteunenof het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen;
• jewerkt nauw samen met de regieverpleegkundige die jou meeneemt in de laatste updates binnen de organisatie;
• jebent inzetbaar op alle diensten en meerdere afdelingen.

In de gezellige Zwolsebinnenstadligt Wilhelmina van Sonsbeeck, het sfeervolle zorghuis waar ouderen met dementie kleinschalig wonen. In een huiselijke omgeving en omringd door hun familie en naasten. De locatie bestaat uit drie woningen, waarbij twee woningen bestaan uit 14 bewoners en één woning uit 7 bewoners.

Binnen Wilhelmina van Sonbeeck wordt gewerkt volgens de STIP-methode, wat staat voor STapsgewijze Integrale Preventie en Behandeling van ‘probleem’ gedrag. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode is speciaal ontwikkeld om de zorg voor kwetsbare ouderen met dementie en probleemgedrag te verbeteren.

Jij bent in staat om verpleegkundig leiderschap te tonen en collega's te coachen. Je bent een echte verbinder en hebt passie voor de ouderenzorg. Jij brengt kennis en ervaring en tilt de kwaliteit naar een hoger niveau! Je bent iemand die doet wat je zegt en zegt wat je doet. Verder vragen wij het volgende:

• eenmbo-niveau 4 diploma Verpleegkundige;
• een geldige BIG-registratie;
• ervaring in de zorg, bij voorkeur in de ouderenzorg.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Kies je voor IJsselheem, dan krijg je naast de vrijheid om individuele zorg te verlenen én de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen ook nog:

• een contract voor onbepaalde tijd voor 28-32 uur per week;
• brutomaandsalaris tussen € 2.716,43 en €4.102,26 op basis van 36 uur (functiegroep 40 of 45 CAO VVT);
• 8% vakantiegeld (mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (november);
• fiscale voordelen bij onder andere de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, mobiel of een fitness abonnement;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties.

Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in onze M&O-visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.

Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.

Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Heb je inhoudelijk vragen? Joanne van den Berg beantwoordt met plezier jouw vragen via . Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met Werving & Selectie via  of mail naar vacatures.

Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.

Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!