Software Entwickler

noria ist ein Schweizer HR-Tech-Startup mit einer klaren Mission: HR-Prozesse so einfach machen, dass Führungskräfte sie tatsächlich nutzen wollen. Wir kombinieren intuitive, gamifizierte Tools mit On-Demand-Beratung – digital wo möglich, menschlich wo nötig.

Unsere Plattform ist im Einsatz bei Unternehmen und Organisationen wie Marti AG, Spitex und dem hiki Verein. Jetzt bauen wir das Backend von gewissen Tools neu auf – und dafür suchen wir dich.

Du übernimmst den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer SaaS-Plattform von der Architektur bis zur Deployment-Pipeline. Dein Fokus liegt auf einem sauberen, sicheren und skalierbaren Backend – mit einer Multi-Tenant-Architektur, die echten Enterprise-Anforderungen standhält.

• Aufbau einer sauberen Multi-Tenant-Architektur (Row Level Security,
  -basierte Mandantentrennung, kein Wildcard-CORS)
• Design und Implementierung von Edge Functions mit JWT-Verifikation und serverseitigem RBAC
• ORM-gestütztes Migrations-Management (Drizzle oder Prisma) inkl. Up/Down/Rollback
• Anbindung an externe HR-Systeme (z.B. Abacus, SAP HCM, Personio, BSS) via REST- und SFTP-Schnittstellen
• Entwicklung robuster, dokumentierter APIs für Frontend-Teams und Partner

• Keine Dev-Bypasses, keine Credentials im Code, kein Raw SQL ohne guten Grund
• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in TypeScript/Node.js und modernen Backend-Frameworks
• Erfahrung mit Supabase, Postgre
  
  SQL und RLS-Policies – oder die Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten
• Verständnis für SaaS-Architektur, Multi-Tenancy und API-Design
• Erfahrung mit HR-Systemintegrationen ist ein grosses Plus, kein Muss
• Eigenverantwortung, pragmatisches Denken und Freude daran, Dinge wirklich sauber zu bauen

• 100% Remote, flexible Arbeitszeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin – kurze Entscheidungswege, echter Impact
• Ein Produkt, das bereits bei Schweizer Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen im Einsatz ist
• Technische Entscheidungsfreiheit innerhalb klarer Architekturprinzipien
• Die Chance, eine skalierbare HR-Plattform von Grund auf mitzugestalten, bei Match auch als technischer Co-Founder

Schick uns eine kurze Nachricht mit deinem Hintergrund und was dich an noria interessiert – kein Motivationsschreiben, kein Lebenslauf-Roman. Wir melden uns schnell.