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Präventionsbeauftragte Oder Präventionsbeauftragten

Job in Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Katholische Kirche Kanton Zürich
Full Time position
Listed on 2026-01-19
Job specializations:
  • Non-Profit & Social Impact
    Public Health, Youth Development, Community Health
  • Social Work
    Public Health, Youth Development, Community Health
Job Description & How to Apply Below
Location: Zürich

Die vielseitige Kaderposition wird im Jobsharing ausgeübt und beinhaltet insbesondere
folgende

Hauptaufgaben

  • Fachliche Zuständigkeit für die Prävention im kirchlichen Umfeld der Diözesen Chur und Basel.
  • Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Kursangeboten, Präventionstools und Präventionskonzepten
  • Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsangeboten für Seelsorgende, kirchliche Mitarbeitende, Behördenmitglieder und Freiwilligen
  • Unterstützung bei der Organisation und Beratung von Führungspersonen, Anstellungsinstanzen und Ausbildungsstätten in der Erarbeitung von eigenen Schutzkonzepten und Umsetzung der Präventionskonzepte und Präventionstools.
  • Öffentlichkeitsarbeit zur Thematik in Zusammenarbeit mit den Kommunikationsstellen der Bistümer und Bistumsregionen sowie Publikation von Fachbeiträgen
  • Vernetzung mit kirchlichen und nichtkirchlichen Facheinrichtungen bzw. Fachstellen gegen sexuelle Übergriffe national und international

Ihr Profil

  • Abschluss einer Hochschule/höheren Fachschule in einem relevanten Fachbereich (z.

    B. Pädagogik, Soziale Arbeit, Organisationsentwicklung, Psychologie o. Ä.) mit Fachkenntnissen in Theologie - oder Hochschulabschluss in Theologie mit Fachkenntnissen in einem oder mehreren der oben genannten Fachbereiche.
  • Ausgewiesene Erfahrung im Bereich der Prävention von Machtmissbrauch in Abhängigkeitsverhältnissen sowie hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit
  • Weiterbildung zum Thema Grenzverletzungen, Missbrauchsprävention bzw. institutionelle Prävention
  • Bereitschaft interdiözesan zusammen zu arbeiten
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Grundloyalität zur katholischen Kirche, die eine sachlich-kritische, professionelle Arbeit ermöglicht. Kenntnisse des dualen Systems

Die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen richten sich nach der Anstellungsordnung der röm.

-kath. Körperschaft des Kantons Zürich.

Weitere Auskünfte erteilen:

  • Bistum Chur:
    Die Präventionsbeauftragten Dolores Waser Balmer (Tel) oder Elena Furrer (Tel)
  • Bistum Basel:
    Personalverantwortliche Donata Tassone-Mantellini (; Tel)

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis 22. Februaran beide Empfangsstellen:

Bistum Chur: mit Kopie an und
Bistum Basel:

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