Fachmitarbeiter*in Freiwilligenarbeit , Schwerpunkt Freiwilligengewinnung

Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter
* innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Wir schaffen Räume für Begegnungen, ermöglichen Teilhabe und gestalten gemeinsam mit freiwillig engagierten Menschen wirkungsvolle Angebote für Geflüchtete. Der Fachbereich Freiwilligenarbeit ist die zentrale Anlaufstelle für Freiwillige und übernimmt eine koordinierende, beratende und entwickelnde Rolle in der Gestaltung der Freiwilligenarbeit.

Stellenantritt: per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung

• Sie helfen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Massnahmen zur gezielten Gewinnung neuer Freiwilliger mit.
• Sie unterstützen beim Aufbau einer aktiven Community für bestehende Freiwillige – durch digitale und analoge Austauschformate, Community-Events und wertschätzende Begleitmassnahmen.
• Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Informations-, Einführungs- und Weiterbildungsveranstaltungen für Freiwillige mit.
• Sie führen Gespräche mit interessierten Freiwilligen, übernehmen Matching mit Geflüchteten und begleiten Einsätze im Tandemprogramm.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Eintritt, Einsatzbegleitung und Austritt von Freiwilligen.
• Sie tragen mit Ihrer Arbeit zur laufenden Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Freiwilligenarbeit in der AOZ bei.

• Abgeschlossene Ausbildung (FH, HF) im Bereich Kommunikation, Soziale Arbeit, Nonprofit-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Kommunikations- und Rekrutierungsmassnahmen – idealerweise im gemeinnützigen Kontext
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Freiwilligen und/oder interkulturellen Zielgruppen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und initiative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisations- und Kommunikationsgeschick
• Bereitschaft, punktuell Einsätze am Abend oder Wochenende zu begleiten

• 4–6 Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und Funktionsstufe)
• Zusätzlich 6 Betriebsferientage pro Jahr
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beteiligung an den Verpflegungskosten (Lunch-Check)

Chris Lalive d'Epinay
Leitung Freiwilligengewinnung
T
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Jeffrey Sandu
HR Recruiting Partner

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