Fachmitarbeiter*in Freiwilligenarbeit , Schwerpunkt Corporate Volunteering
Job in
Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2026-01-15
Listing for:
Asyl-Organisation Zürich
Full Time
position Listed on 2026-01-15
Job specializations:
-
Non-Profit & Social Impact
Volunteer / Humanitarian, Non-Profit / Outreach, Youth Development, Community Health
Job Description & How to Apply Below
Location: Zürich
Fachmitarbeiter
* in Freiwilligenarbeit 80%, Schwerpunkt Corporate Volunteering
Per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben- Sie wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Programms «AOZ Corporate Volunteering» mit.
- Sie beraten und koordinieren Corporate Volunteering Einsätze in Zusammenarbeit mit AOZ-Bereichen sowie Unternehmen und Institutionen.
- Sie bearbeiten Anfragen von Unternehmen und Institutionen und triagieren diese zielgerichtet.
- Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Gewinnung neuer Freiwilliger und Kooperationspartner.
- Sie unterstützen bei der Organisation von Einführungs- und Weiterbildungsanlässen für die Freiwilligen sowie weiteren Anlässen zur Freiwilligenarbeit mit geflüchteten Menschen.
- Sie führen Erst- und Vereinbarungsgespräche mit Freiwilligen sowie das Matching von Freiwilligen und geflüchteten Menschen für Gruppenangebote (aoz-freiwillige.ch) durch.
- Sie bearbeiten Ein- und Austrittsprozesse der Freiwilligen und verschiedene administrative Aufgaben.
- Abgeschlossene Ausbildung (FH, HF) im Bereich Kommunikation, Soziale Arbeit, Nonprofit-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Projektarbeit oder Koordination von Events idealerweise mit Bezug zu Unternehmen, Integration oder gesellschaftlichem Engagement
- Strukturierte, selbstständige und gut organisierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau und in der Begleitung von Freiwilligeneinsätzen sowie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Bereitschaft, punktuell Einsätze oder Anlässe auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu begleiten
- 4–6 Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und Funktionsstufe)
- Zusätzlich 6 Betriebsferientage pro Jahr
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beteiligung an den Verpflegungskosten (Lunch-Check)
Chris Lalive d'Epinay
Leitung Freiwilligengewinnung
T
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Jeffrey Sandu
HR Recruiting Partner
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