Team Leader Security Consultant

Unser Partner ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Informationssicherheit und Cybersecurity. Mit einem unabhängigen und neutralen Dienstleistungsportfolio unterstützt das Unternehmen über 240 Organisationen und Unternehmen aus verschiedensten Branchen. Mit einer klaren Strategie, einer starken Unternehmenskultur und einem Blick für neue Trends strebt das Unternehmen weiteres Wachstum an und sucht jetzt Verstärkung.

• Personelle Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Datenschutz Consultant-Teams
• Kapazitätsplanung des Teams sowie Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung und Qualitätssicherung von Kundenprojekten
• Aktive Mitarbeit und Leitung von Beratungsprojekten, insbesondere die Begleitung, Beratung, Erstellung sowie Umsetzung von Sicherheits- und Datenschutzkonzepten, Prozessen, Vorlagen und Hilfsmittel sowie Unterstützung beim Auf- und Ausbau von geeigneten Managementsystemen (DSMS in Kombination mit ISMS)
• Verantwortung sowie Abwicklung des Opportunitymanagements von Kundenprojekten
• Durchführung von Datenschutz-Trainings (intern/extern)
• Aktive Hilfe bei der Weiterentwicklung und fachlichen Abwicklung der Datenschutz-Dienstleistungen
• Aktive Unterstützung des Sales-Teams bei der Umsetzung von Aktivitäten sowie Kundenbetreuung (Pre-/Post-Sales)

• Solide Ausbildung sowie Weiterbildungen in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit
• Berufserfahrung in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit mit Leitung von Projekten jeglicher Art und Grösse
• Zertifizierungen im Bereich Datenschutz (wie CIPP/E, CIPT, o.ä.) und/oder im Bereich Informationssicherheit (wie z.
  
  B. CISSP, CISA, CISM, o.ä.) sind von Vorteil
• Erfahrung in der Teamführung
• Verfolgen eines kooperativen Ansatzes als teamfähige und loyale Person in der teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Einwandfreier Leumund
• Ausgezeichnete Deutsch- und fliessende Englischkenntnisse, zusätzliche Französischkenntnisse sind ein Plus

• Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Offene und transparente Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Hybriden Arbeitsmodellen
• Sie legen Wert auf Work-Life-Balance und unterstützen Sie in allen Lebensphasen
• Sie legen großen Wert auf Vertrauen und ermöglichen es ihren Mitarbeitern, eigene Ideen einzubringen und sich individuell weiterzuentwickeln.

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