Head of SAP Finance

Dein Wirkungsbereich

• Strategische Verantwortung für die Ausrichtung der SAP Landschaft im Finanzbereich und Steuerung der langfristigen Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen
• Festlegung der Governance für alle Transformationsprogramme, Priorisierung von Initiativen und Sicherstellung der Zielausrichtung auf Unternehmensstrategie
• Du berätst das CxO und Management-Level bei strategischen Entscheidungen und stellst sicher, dass Systeme und Prozesse die Unternehmensziele optimal unterstützen
• Treiber von Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung in den Finanzprozessen, Entwicklung von Initiativen zur nachhaltigen Effizienz- und Qualitätssteigerung
• Du empfängst konsolidierte Reports, analysierst sie und leitest daraus strategische Maßnahmen ab sowie die Einhaltung von Governance-, Risk- und Compliance-Anforderungen
• Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der globalen SAP Practice, Einbringen strategischer Impulse und Sicherstellung der Implementierung von Best Practice Lösungen
• Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks zu internationalen Stakeholdern, um Synergien zu nutzen und globale SAP-Initiativen abzustimmen
• Identifikation von Innovationspotenzialen und Best Practices innerhalb der SAP-Finance-Landschaft, um die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation langfristig zu stärken

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine fundierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Projektmanagement oder in Business-/IT-Transformationsprojekten
• Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen oder in industrieübergreifenden Projekten von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Fundierte Erfahrung in SAP-getriebenen Business-Transformationen (branchenbezogen oder cross-industry)
• Fähigkeit, komplexe Sales- und RFP-Prozesse für mittelgrosse bis grosse Kunden end-to-end zu steuern
• Souveränes Auftreten und sichere Zusammenarbeit mit C-Level- und Senior-Stakeholdern
• Nachweisbare Praxis in SAP-Konfigurationen sowie aktuelle Erfahrung mit S/4
  
  HANA
• Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Projektstreams innerhalb umfangreicher SAP-Transformationen
• Aktive Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung einer leistungsstarken SAP-Beratungseinheit
• Arbeitsort in Zürich oder Basel mit Flexibilität für Einsätze innerhalb der Schweiz und punktuell im Ausland

• Teilzeitmöglichkeiten ab 80% für alle Funktionen
• Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu erwerben
• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit Einsätzen am Kundenstandort, im Büro oder im Homeoffice
• Bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland (in berechtigten Ländern)
• Sabbaticals oder unbezahlter Urlaub von bis zu sechs Monaten

• Individuelles Coaching durch zertifizierte Coaches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmässige Gruppen-Coachings für neue Eltern
• Digitale Lernplattform zur Unterstützung in Übergangsphasen
• Aktive Working-Parent-Community zum Austausch und zur Vernetzung
• Finanzielle Unterstützung für zusätzliche Kinderbetreuung (bis CHF 150 pro Tag und Kind)
• Kinderfreundliche Meetingräume und Rückzugsbereiche an ausgewählten Standorten
• Drei bezahlte Freitage pro Jahr bei Krankheit eines Kindes unter 15 Jahren
• Zugang zu flexiblen Betreuungs- und Vermittlungsangeboten für Kinder und Angehörige in der ganzen Schweiz

• Digitale Gesundheits-App mit unbegrenztem Zugriff auf Workouts, Ernährungsprogramme und Mental‑Health‑Angebote
• Externes Unterstützungsprogramm (EAP) mit kostenloser, vertraulicher Beratung zu persönlichen und beruflichen Themen