Sachbearbeiter​/in HR

Overview

Das Unternehmen unterstützt Lieferanten und Händler mit effizienten Dienstleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Im Auftrag dieses Unternehmens suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als

Sachbearbeiter/in HR 50-60%

• Betreuung und Abwicklung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt über Mutationen bis zum Austritt (ohne Lohnwesen)
• Führen, Pflegen und Aktualisieren der digitalen und physischen Personaldossiers
• Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Korrespondenz und Arbeitszeugnisse
• Unterstützung im Recruiting und Onboarding (Erstellung von Stelleninseraten, Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminkoordination)
• Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Digitalisierungsvorhaben
• Unterstützung bei Projektarbeiten im internationalen HR-Umfeld

• Kaufmännische Ausbildung EFZ oder eine vergleichbare Grundausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personal oder ähnlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
• Rasche Auffassungsgabe sowie eine exakte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Qualitäts- und Lösungsorientierung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Einwandfreie Kommunikation in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie gute Englischkenntnisse
• Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office und Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und stark digitalisierten HR-Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Teilzeitpensum (50–60 %)
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen
• Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Haben wir das Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die vollständigen Bewerbungsunterlagen. Die Rekrutierung erfolgt im Auftrag des Unternehmens.

Haben Sie Fragen zu dieser Stelle?
Ich bin für Sie da und berate Sie gerne.