Leiter​/-in Human Resources

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Die Abteilung Human Resources in fachlicher, organisatorischer und finanzieller Hinsicht leiten
• Die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen unterstützen und beraten
• Die strategische Personal- und Organisationentwicklung sowie die Personalpolitik der Meteo Schweiz sicherstellen
• Alle Personal- und Personaladministrationsprozesse (inkl. Personalcontrolling, Personalkostencontrolling) verantworten, steuern und weiterentwickeln
• Die Meteo Schweiz in HR Gremien des Eidgenössischen Departements des Innern und des Eidgenössischen Personalamts vertreten

• Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management auf Stufe Fachausweis, höhere Fachprüfung oder Hochschule
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR Leitungsfunktion, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Optimierung von HR-(Administrations) Prozessen, sehr gute HR IT Kenntnisse (SAP & SF) sowie Zahlenflair
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Strategisches und vernetztes Denken, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen (DE & FR), passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache, gute Englischkenntnisse sowie schweizweite Mobilität (ca. 20%)

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Das Bundesamt für Meteorologie und Klimatologie (Meteo Schweiz) ist der nationale Wetterdienst der Schweiz. Wir erfassen und prognostizieren Wetter und Klima in der Schweiz und leisten damit einen nachhaltigen Beitrag zum Wohlergehen der Bevölkerung und zum Nutzen von Wirtschaft, Wissenschaft und Umwelt.
Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.