HR Generalist; deutsch & französisch

Deine Rolle – verbindend und wirksam.

Als HR Generalist bist du die zentrale Anlaufstelle und arbeitest eng mit unserem erfahrenen HR Team zusammen. Du stellst sicher, dass administrative Aufgaben effizient, zuverlässig und serviceorientiert abgewickelt werden. Damit trägst du entscheidend dazu bei, die Qualität und Geschwindigkeit unserer HR-Prozesse zu sichern. Durch deine Arbeit entlastet du die HR Partner & Team effizient und leistest einen wichtigen Beitrag zu einem modernen und wirkungsvollen HR-Management.

• Sparring Partner:
  Du unterstützt unsere HR Partner in sämtlichen operativen personalrelevanten Fragestellungen.
• Dreh- und Angelpunkt:
  Du koordinierst die administrativen HR-Abläufe mit unserem Service Center in Belgrad (z.B. Ticketing, Workday, On-/Offboarding) und sorgst für eine professionelle, schnelle und qualitativ hochwertige Bearbeitung aller Anfragen.
• Eigenständiges Arbeiten:
  Du übernimmst selbstständig Standardprozesse in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
• Impulse setzen:
  Du unterstützt in HR-Projekten und begleitest Veränderungen mit deinem organisatorischen Talent und deiner lösungsorientierten Haltung.

• Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR mit (z.B. HR-Fachausweis)
• Du hast bereits mehrere Jahre praktische Erfahrung im operativen HR gesammelt.
• Du bringst vorzugsweise Workday Kenntnisse mit
• Du liebst die Dynamik eines sich schnell wandelnden Umfelds und bleibst auch bei Veränderungen fokussiert und flexibel.
• Du bist ein Teamplayer und Stress gewohnt.
• Deine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie deine hohe Eigeninitiative ermöglichen dir eine reibungslose Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen in der ganzen Schweiz.
• Du trittst professionell, vertrauensvoll und diskret auf – gerade im Umgang mit sensiblen Informationen.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch (Wort und Schrift) – Französischkenntnisse sind ein Plus. Englischkenntnisse gut.

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
• Bezahlter freier Tag am Geburtstag
• Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende:
  Prämie bis CHF 2'000
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
• Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote