Leiter:in Finanzen & Informatik

Arbeiten, Teams zusammenhalten

Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei Steinfels Swiss sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Produktionsteams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen. Steinfels Swiss zählt zu den führenden Anbietern von Kosmetik-, Wasch-, Reinigungs- und Hygieneprodukten.

80-100%

unbefristet

01.03.2026

• Gesamtverantwortung für Finanzen und Rechnungslegung inklusive Abschlüsse, Reporting und Coop-Berichterstattung unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Initiierung, Koordination und Steuerung der Finanzplanung, Budgetierung und des Controllings in Abstimmung mit dem zentralen Controlling
• Finanzielle Führung und Begleitung von Gross- und Investitionsprojekten sowie Durchführung des Strategiecontrollings
• Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungs- und IT-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Finanzen / IT
• Gestaltung, Definition und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich

• Studium oder Weiterbildung auf Stufe HF / FH / Universität mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Informatik / Digitalisierung, IT-Architektur und IT-Governance im KMU-Kontext
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im KMU-Umfeld, idealerweise in Industrie oder Produktion
• Erfahrung in Finanz- und Rechnungswesen (Abschlüsse, Budgetierung, Finanzplanung), Controlling, KPI-Systemen und Kostenrechnung, Projektcontrolling und Investitionsrechnung, Einführung, Weiterentwicklung oder Betrieb von ERP- und Controlling-Systemen

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card:
Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Gutschein für privates GA, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten. Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub 6 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness:
Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Annika Bittner, HR Marketing

der Coop Genossenschaft