Senior-Projektleiter:in Energie- und Gebäudetechnik; Bauherrentreuhand

Senior-Projektleiter:in Energie- und Gebäudetechnik 80-100% (Bauherrentreuhand)

Enastra AG
Andreasstrasse 5
CH-8050 Zürich

Die Enastra AG, eine Tochterfirma der A+W Holding, hat sich auf die technisch anspruchsvolle Dienstleistung für Kund:innen mit grossen Immobilien-Portfolios spezialisiert. Die Kernkompetenzen liegen in der Gebäudetechnik, der Energieeffizienz sowie den erneuerbaren Energien. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und mit unserem motivierten Team die Energiewende im Gebäudebereich konkret vorantreibt.

• Gesamtleitung oder technische Koordination von Projektteams im Bereich haustechnischer Anlagen bei Neubauten und Sanierungen
• Vertretung der Bauherrschaft und Wahrung ihrer Interessen gegenüber Unternehmern, Planern und Behörden
• Verantwortung für Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, Investoren, Behörden, Nutzergruppen, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung von Qualität, Termin- und Kostenzielen in mittleren bis grossen Projekten
• Fachliche Beratung und Begleitung der Auftraggeber in allen Projektphasen - von der Konzeptentwicklung bis zur Inbetriebnahme / Betriebsphase

• Ausbildung als dipl. Ingenieur:in FH oder Techniker:in TS/HF im Fachgebiet Gebäudetechnik oder Energie
• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung als Projektleiter:in in der Energie- und Gebäudetechnik oder in haustechnischen Systemen
• Vertiefte Kenntnisse in HLKK sowie Grundkenntnisse in Sanitär, Elektro und Gebäudeautomation
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit direktem Bezug zu Energie und Nachhaltigkeit
• Ein kollegiales Team mit grossem technischem Know-how und unkomplizierter Zusammenarbeit
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten direkt am Bahnhof Oerlikon
• Eine Position mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und der Möglichkeit, etwas zu bewegen

• flexible Arbeitszeiten
• 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage
• Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate
• Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ)

• internes Weiterbildungs-Programm (A+W University)
• Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen

• Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A+W Luzern)
• vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG

• schweizweite Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche

• diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
• SBB Halbtax-Gutschein

• verschiedene Mitarbeiteranlässe
• moderne Büroräumlichkeiten
• zeitgemässe EDV-Ausstattung

Roger Grüter
Co-Bereichsleiter Strategie & Konzept / Bauherrentreuhand

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