Lehrstuhl für Öffentliches Recht, insbesondere Öffentliches Verfahrensrecht

Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!

1. August 2027 oder nach Vereinbarung, unbefristet

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die im schweizerischen Staats- und Verwaltungsrecht, insbesondere im Öffentlichen Verfahrensrecht, hervorragend ausgewiesen ist. Sie muss in der Lage sein, diese Kernbereiche in der ganzen Breite in Forschung und Lehre zu vertreten.

Der Lehrstuhl mit einem Beschäftigungsgrad von 50 % ist mit einer ausserordentlichen oder ordentlichen Professur zu besetzen. Die Besetzung als Assistenzprofessur mit Tenure Track ist bei einem entsprechenden Leistungsausweis ebenfalls möglich.

Der Qualifikationsnachweis ist durch eine überdurchschnittliche Dissertation und eine abgeschlossene oder in der Ausarbeitung stehende Habilitationsschrift oder einen gleichwertigen Leistungsausweis zu erbringen. Der Beschäftigungsgrad beträgt 50 %. Eine spätere Erhöhung des Beschäftigungsgrads ist ausdrücklich nicht vorgesehen. Gesucht wird daher vornehmlich eine Person, die ein zweites wirtschaftliches Standbein hat, beispielsweise in der juristischen Praxis mit verfahrensrechtlichem Bezug. Die zu berufende Person soll in der Lehre die Kernbereiche der Ausbildung im Staats- und Verwaltungsrecht abdecken und dafür didaktische Fähigkeiten und Lehrerfahrung mitbringen.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen national und international gut vernetzt sein und auf Deutsch sowie Französisch und/oder Englisch lehren können.

Im Übrigen wird erwartet, dass die künftige Lehrstuhlinhaberin oder der künftige Lehrstuhlinhaber die üblichen Aufgaben der akademischen fakultären und universitären Selbstverwaltung wahrnimmt und die erforderliche Kompetenz mitbringt, um einen Mitarbeitendenstab zu führen.

Die Universität Zürich strebt eine Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen, insbesondere von Frauen, in Forschung und Lehre an und bittet deshalb ausdrücklich um entsprechende Bewerbungen.