Engagierte Nachhilfelehrer​/innen

Dein Beitrag
Du bist bereits Nachhilfelehrer/in für Gruppen- oder Einzelunterricht oder möchtest erste Lehrerfahrungen sammeln? Du möchtest als Teil eines Teams unterrichten und dich auch selbst noch weiterbilden? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind ein 2013 gegründetes, wachsendes Nachhilfe-Institut in Zürich und Umgebung. Mit Einzelnachhilfe und Gruppenkursen für Kinder und Jugendliche schaffen wir eine positive Lernkultur und helfen dabei, schulische Ziele zu erreichen. Neben fachlichem Wissen vermitteln wir den Jugendlichen und Kindern auch selbstbewusstes und selbstverantwortliches Lernen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in Zürich laufend nach engagierten und aufgeschlossenen Nachhilfelehrer/-innen, die uns und unsere Schüler/-innen unterstützen wollen.

Deine Aufgaben

• Nachhilfe:
  Einzelunterricht bei Schüler/-innen zu Hause oder in unseren Räumen.
• Gruppenunterricht:
  Vorbereitung von Kleingruppen auf die Gymi- oder BMS-Aufnahmeprüfung.
• Fächer:
  Alle Fächer, zum Beispiel:
  Mathematik, Deutsch, Französisch, Englisch, Latein, Wirtschaft.

• Solide Kenntnisse in den entsprechenden Fächern
• Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Didaktisches Gespür und Spass am Unterrichten (Unterrichtserfahrung oder pädagogische Ausbildungvon Vorteil)
• Flexibilität, Lernbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit neuen Kommunikationstechnologien (Skype, Facebook usw.)

• Entschädigung pro 60 Minuten Unterricht: mind. 50 Fr.
• gute Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• eine wertschätzende, vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur
• Chance deine pädagogischen und didaktischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln
• Ausbildungsmodule zu pädagogischen Themen in Kleingruppen mit anderen Nachhilfelehrer/innen
• qualifizierten Tätigkeitsnachweis
• Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

Learning Culture als Unternehmen
Wir haben das gemeinsame Ziel, ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein, das sich laufend weiterentwickelt. Wir wollen begeistern:
Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrpersonen und unser internes Team. Dabei orientieren wir uns unabhängig von unserer Rolle bei Learning Culture an den folgenden vier Grundwerten:

• Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen ans Team, uns selbst und unsere Arbeit. Wir reflektieren regelmässig unsere Prozesse und Vorgehensweisen und fragen uns:
  Geht das nicht effizienter, besser oder kundenfreundlicher? Wir arbeiten hart, um unseren hohen Erwartungen gerecht zu werden.
• Gastfreundschaft: Unter dem Motto Service Excellence wollen wir die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern regelmässig übertreffen. In unserer Arbeit sind wir kompetent und professionell; in unserer Kommunikation zuverlässig und schnell. Das Ziel sind begeisterte Kunden, die uns aus Überzeugung weiterempfehlen.
• Persönliches Wachstum: Das Bedürfnis nach Wachstum und schneller Entwicklung ist tief in uns verwurzelt. Herausforderungen und Kritik sehen wir nicht als Probleme, sondern als Chancen. Wir sind überzeugt, dass man mit Einsatzbereitschaft und dem richtigen Mindset fast alles erreichen kann.
• Teamwork:Bei Learning Culture setzen wir uns füreinander ein. Wir kommunizieren ehrlich, direkt und wertschätzend. Dadurch ermöglichen wir eine angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit zur Erreichung der gemeinsamen Ziele.