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SachbearbeiterIn Backoffice
Job in
Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2026-01-09
Listing for:
Primo People AG
Full Time
position Listed on 2026-01-09
Job specializations:
-
Administrative/Clerical
Employee Relations, Data Entry -
HR/Recruitment
Employee Relations
Job Description & How to Apply Below
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Personalverleih und suchen eine/n engagierte/n Mitarbeiter
* in für unsere Personaladministration und das Backoffice. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten im administrativen Bereich und im Personalwesen weiterentwickeln kannst. Wenn du Erfahrung in der Erfassung von Stundenrapporten, der Erstellung von Rechnungen und Lohnabrechnungen sowie der Nutzung von Zvoove und SVEA Factoring hast, freuen wir uns, dich kennenzulernen!
- Erfassung von Stundenrapporten für unsere Mitarbeiter im Personalverleih
- Erstellung und Tracking von Rechnungen
- Lohnabrechnungen erstellen und verwalten
- Verwaltung der administrativen Prozesse im Backoffice
- Bearbeitung von Personalunterlagen und
-dokumenten - Kommunikation mit externen Partnern und Abteilungen, um Prozesse effizient zu gestalten
- Weitere administrative Aufgaben, die im täglichen Geschäft anfallen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Personaladministration
, Lohnabrechnung und Rechnungsstellung - Erfahrung mit Zvoove (sehr wichtig) und SVEA Factoring von Vorteil
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren gängigen Bürosoftware-Anwendungen
- Teamorientierung
, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke - Erfahrung im Personalverleih ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Wenn du Interesse an dieser Position hast und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns bitte deinen Lebenslauf.
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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