Servicetechniker Aufzugsanlagen Region; m​/w​/d

Beschreibung

• Eigenständige Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten an verschiedenen Aufzugstypen gemäß Wartungsplan
• Professionelle Fehlerdiagnose mit modernen Diagnosegeräten und effiziente Störungsbehebung bei unterschiedlichen Anlagen
• Fachgerechte Reparaturen und Instandhaltungsmassnahmen zur Sicherstellung der Betriebssicherheit
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten (Pikettdienst) für die 24/7-Notfallverfänglichkeit
• Kompetente Kundenkommunikation vor Ort und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Sorgfaltäure Erstellung von Serviceberichten nach jedem Einsatz
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Problemlösung und Prozessverbesserung
• Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards

• Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (beispielsweise als Polymechaniker, Automechaniker, Anlagen- und Apparatebauer oder Elektroinstallateur)
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit direktem Kundenkontakt und Serviceorientierung
• Ausgeprägtes technisches Verstehen und die Fähigkeit, komplexe Probleme systematisch zu analysieren und zu lösen
• Professionelles Auftreten, tadellose Umgangsformen und eine kundenorientierte Kommunikationsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich kontinuierlich in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil für die internationale Kundschaft
• Selbstständige, veröffentlichte und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität für den Einsatz im Pikettdienst
• Gültiger Führerschein Kategorie B – dieser ist für die tätige Arbeit unerlässlich
• Teamfähigkeit und gleichzeitig die Kompetenz, eigenverantwortlich zu handeln

• 2-monatige vollbezahlte Einarbeitung im Lift Camp, damit Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet sind
• Ein eigenes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Attraktive Zusatzleistungen wie Mittagsverpflegungsentschädigung, faire Bereitschaftsvergütung für Pikettdienste und kostenlose Arbeitskleidung inklusive Reinigungsservice
• Hervorragende Karriereperspektiven durch nationale und internationale Talentprogramme sowie finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Woche, 25-30 Ferientagen, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitemgänlichkeiten und Option auf unbezahlten Urlaub
• Ein gesundes Arbeitsumfeld mit höhen Sicherheitsstandards, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Sozialberatung und aktiver Gesundheitsförderung
• Vielfältige Mitarbeitervergönzungen wie Zuschütze zum ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigtes Reka-Geld, reduzierte Versicherungsprämien und weitere attraktive Benefits

Unser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen in der Aufzugsbranche in der Zentralschweiz.