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Mitarbeiter*in Buffet/Kasse/Office im Stundenlohn
Job in
6300, Zug, Kanton Zug, Switzerland
Listed on 2026-01-17
Listing for:
Migros Take Away
Full Time
position Listed on 2026-01-17
Job specializations:
-
Restaurant/Food Service
Food & Beverage, Server/Wait Staff -
Hospitality / Hotel / Catering
Food & Beverage, Server/Wait Staff
Job Description & How to Apply Below
Wichtige Hinweise
Einsätze vorwiegend über den Mittag
Was du bewegst- Bedienung der Kundschaft unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilung von Kundenauskünften
- Buffetaufbau und
-betreuung - Sicherstellung Mise en Place
- Diverse Reinigungsarbeiten
- Mitarbeit im Office
Erste Berufserfahrung
in der Gastronomie und/oder im Verkauf
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
in der Gastronomie von Vorteil
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Gastgeberflair
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise (inkl. guten HACCP-Kenntnissen)
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Barrierefreiheit
- Teil der Migros-Gruppe – Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten – Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Handy-Abo – Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge – Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Cumulus‑Punkte – Du sammelst zusätzliche Cumulus‑Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros – Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul‑Kursen bis zu max. CHF 1000.
- (bei 100%-Pensum) - Freizeit- und Kulturangebote – Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote – Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness‑Abonnemente im Activ Fitness und Migros‑Fitnesspark
Petra Birrer
HR Beraterin
Rekrutierungsprozess- Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen - Probearbeiten – Ein Schnuppertag oder
-halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance, einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen - Angebot & Vertragsausstellung (Digital) – Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche
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