Team Leader, HR​/Recruitment

• Du entwickelst nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Bewerbenden und bietest ihnen Rekrutierungslösungen an, die echten Mehrwert schaffen
• Du treibst die Neukundenakquise im Kanton Zug aktiv voran und baust unseren Kundenstamm gezielt aus – durch professionelle Marktpräsenz, überzeugende Beratung und klare Abschlussorientierung
• Du stärkst bestehende Partnerschaften und erkennst frühzeitig neue Geschäftschancen, um Wachstumspotenziale optimal zu nutzen
• Durch präzises Matching stellst du sicher, dass Unternehmen die passenden Talente finden und Bewerbende die richtigen Perspektiven erhalten
• Mit Unterstützung der Regionaldirektion führst du ein motiviertes Team, das du inspirierst und bei seinen Verkaufs- und Beratungsaktivitäten stärkst
• Du stellst eine professionelle, verlässliche Betreuung unserer Kunden sicher und bist ihr vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Rekrutierungsfragen
• Du arbeitest verantwortungsbewusst innerhalb interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben und stellst Transparenz, Fairness und Professionalität sicher
• Du nutzt Marktpotenziale konsequent, übertriffst ambitionierte Ziele und entwickelst die Filiale Zug als dynamische, wachstumsorientierte Einheit weiter

Dein Profil

• Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung mit und hast idealerweise bereits mehrere Jahre Erfahrung als Personalberater:in, Consultant oder im Recruiting-Sales
• Du verfügst über Führungserfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld und verstehst es, ein Team zu entwickeln, zu motivieren und zu Ergebnissen zu führen
• Du hast eine starke Kundenorientierung
  , ausgeprägtes Verkaufsflair und eine natürliche Begeisterungsfähigkeit, mit der du Menschen überzeugst und gewinnst
• Du kennst den Arbeitsmarkt, Recruiting-Trends und den Sales-Prozess einer Personalberatung – und hast Freude daran, Neukunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen
• Du bringst hohe Fachkompetenz sowie Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von Manpower mit und willst aktiv ihren Erfolg im Markt mitgestalten
• Du kommunizierst klar und professionell in Deutsch, idealerweise auch in Schweizerdeutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus
• Du hast eine hohe Digitalaffinität
  , kennst moderne Recruiting-Tools und verstehst den Einsatz von Social Media als täglichen Bestandteil deiner Arbeit
• Exzellente Sozialversicherungsleistungen (BVG)
• Attraktives Beteiligungssystem zusätzlich zum Basislohn
• 5 Wochen Urlaub
• 2 zusätzliche Tage Urlaub über Weihnachten und Neujahr
• Home-Office Möglichkeit