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Lehrperson Schwedisch; w​/m​/d - Klubschule Luzern u​/o Zürich

Job in 6300, Zug, Kanton Zug, Switzerland
Listing for: Klubschule Migros
Full Time position
Listed on 2026-01-15
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Bilingual, Education Administration, Adult Education
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Lehrperson Schwedisch (w/m/d) - Klubschule Luzern u/o Zürich

Unter dem Motto «So vielfältig wie du» ist die Klubschule der inspirierende Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben. Sie bietet ein attraktives Angebot an Sprach-, Bewegungs- und Kreativitätskursen - dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozent. Steh unseren Kursteilnehmenden beim Entfalten ihrer Talente und Erreichung der Lernziele unterstützend zur Seite.

Wichtige Hinweise

Unterricht findet in allen drei Klubschulen abends statt (Mo-Fr).

Was du bewegst
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
  • Praxisorientierte Unterrichtsgestaltung nach erwachsenenbildnerischen Kriterien
  • Lektionsaufbau unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Voraussetzungen der Kursteilnehmenden
  • Regelmässige Absprache mit deinen Ansprechpersonen der Klubschuladministration
  • Teilnahme an Weiterbildungen
Was du mitbringst

Ausgewiesene Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung im entsprechenden Fachbereich oder in einer vergleichbaren Funktion.

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Pädagogische und/oder sprachdidaktische Ausbildung (z.B. SVEB-Zertifikat Ausbilderin/Ausbilder für Sprachkursleitende, Lehrerdiplom etc.).

Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Schwedisch muttersprachliches Niveau oder mind. Niveau C2.

  • Kundenorientiertes, gepflegtes und zuvorkommendes Auftreten
  • Selbstständige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
  • Fachwissen abwechslungsreich, teilnehmer- und zielorientiert vermitteln und dabei Begeisterung wecken
  • Fähigkeit, digitale Medien in den Unterricht einzubinden
Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits.

Zentraler Arbeitsort Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage.

Moderne Infrastruktur Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.

Flexible Arbeitszeit Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Handy-Abo Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement.

Sozialleistungen Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.

Migros Bank Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung.

Vielfältiges Weiterbildungsangebot Großzügiges Angebot an kostenlosen, internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am Gesamtkursangebot.

Du-Kultur Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.

Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung.

Bewerbung & Kontakt

Tina Brødsgaard
Qualitätscoach Sprachen

Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber
* innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen.

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber
* innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche.

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche.

#J-18808-Ljbffr
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