Leiter​/in Roomservice

Leiter/in Roomservice

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Startdatum Per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung unbefristet Pensum 80% - 100% Arbeitsort Zofingen

• Fachliche und personelle Führung des Roomservice-Teams (ca. 25 Mitarbeitende)
• Sicherstellung eines qualitativ hochstehenden Patientenservices (Speisen- und Getränkeservice, Zusatzleistungen)
• Planung, Organisation und Optimierung der operativen Abläufe
• Verantwortung für Dienstplanung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Küche, Patientenaufnahme und weiteren Schnittstellen
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Leitung von Teilprojekten sowie aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Dienstleistungen und Servicekonzepten
• Kontrolle von Kennzahlen, Budget- und Kostenbewusstsein im Verantwortungsbereich

• Abschluss einer Hotelfachschule (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Hotellerie, Gastronomie, Hauswirtschaft oder Facility Services
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Spital- oder Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Service-, Qualitäts- und Patientenorientierung
• Hohe Sozialkompetenz, Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität im operativen Umfeld
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (z.
  
  B. PEP, Sanalogic von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen von Vorteil

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem patientennahen Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Die Spital Zofingen AG bietet Mitarbeitenden möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen.

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Die Spital Zofingen AG führt eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Unsere KITA Zobra führt 24 Plätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.

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Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die Spital Zofingen AG bietet ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten an, die für unsere Mitarbeitenden bei unseren Partnern Xperience und Time4

Relax zu vergünstigten Konditionen verfügbar sind. Beide Partner befinden sich auf unserem Gelände. Darüber hinaus bieten wir unsere Mitarbeitenden eine kostenlose Rauchstopp-Beratung an.

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Die Spital Zofingen AG unterstützt ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst unserem internen Weiterbildungsprogramm innerhalb der KSA Gruppe bieten wir Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten an.

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Die Spital Zofingen AG liegt in der Nähe des Bahnhofs Zofingen (ca. 15 Gehminuten) und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.

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In diversen Berufsgruppen betragen unsere Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmässig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.

Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retournieren.

Weitere Informationen und Online Bewerbung auf jobs.spitalzofingen.ch

Herr Tobias Studer, Stv. Leitung HR / HR Business Partner

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