HR Adviseur

Bouw mee aan een organisatie in beweging

Ben jij een HR‑professional die energie krijgt van de perfecte mix tussen beleid en uitvoering? Vind je het leuk om écht het verschil te maken in de employee journey?

Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor onze leidinggevenden en het aanspreekpunt voor collega’s. Je zorgt – samen met onze HR‑medewerker – dat de dagelijkse HR‑processen soepel verlopen. Jij richt je vooral op:

• Onboarding: een vliegende start creëren voor onze nieuwe collega’s.
• Verzuimbegeleiding: daadkrachtig en empathisch bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.
• Beleidsontwikkeling: trends signaleren, voorstellen doen en beleid vertalen naar praktische oplossingen.
• HR‑analytics: data gebruiken om patronen te herkennen, trends zichtbaar te maken en onderbouwde aanbevelingen te doen. Denk aan analyses rondom verzuim, doorstroom, vertrekredenen en ontwikkelpotentieel.

Met jouw data‑inzicht breng je structuur, onderbouwing en focus in HR‑beleid en advisering. Jij vindt het leuk om dashboards te ontwikkelen en leidinggevenden mee te nemen in wat de cijfers betekenen voor hun teams. Daarnaast werk je mee aan uiteenlopende thema’s zoals diversiteit & inclusie, vitaliteit en verandertrajecten. Jij weet hierin de verbinding te maken tussen strategie en de dagelijkse praktijk.

Je wordt onderdeel van een professioneel team bestaande uit een HR‑medewerker, een payroll specialist en de HR‑manager. Samen bouwen we aan een open, resultaatgerichte en toekomstgerichte werkcultuur waarin jouw ideeën écht welkom zijn.

• Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en invloed op beleid.
• Je werkt in een fijn team dat graag samen verder komt.
• Je rol is dynamisch en afwisselend – geen dag is hetzelfde.
• Je draagt zichtbaar bij aan de ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie.

• Proactief en zelfstandig werkend
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring
• Afgeronde HBO-opleiding in HRM
• Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving

• Wij bieden € 4.028 tot € 5.034 bruto per maand op fulltime basis.
• 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering (IKB)
• Goede mobiliteitsregeling en hybride werken
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt.
• Een professionele organisatie met een sterk netwerk.

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Hiddink, HR manager via (Use the "Apply for this Job" box below).

Direct jouw CV en motivatie toesturen kan natuurlijk ook  Reacties ontvangen wij graag uiterlijk 31 januari 2026.

Bouwend Nederland staat voor diversiteit en inclusie. Je bent welkom bij Bouwend Nederland ongeacht waar je vandaan komt en hoe je in het leven staat. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en wat jij kan bijdragen aan onze organisatie. We nodigen je daarom graag uit om te reageren op de vacature.

Kies hieronder een afdeling om je sollicitatie te starten: