Senior Recruiter; upw, tijdelijk

Introductie

Ben jij een ervaren recruitmentprofessional die energie krijgt van complexe vacatures, strategisch adviseren en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie? Wil jij impact maken binnen een dynamische overheidsorganisatie waar maatschappelijke waarde centraal staat? Dan is dit jouw volgende opdracht.

Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevende publieke organisatie die dagelijks werkt aan een leefbare, inclusieve en toekomstgerichte stad. Samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap staan hier centraal. Medewerkers krijgen ruimte voor initiatief en innovatie en werken samen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van vandaag én morgen.

Onze klant is een non-profit organisatie.

Het team:
Als Senior Recruiter maak je onderdeel uit van een professioneel HR-team binnen het domein Personeel & Organisatie. Je werkt intensief samen met collega-recruiters, HR-adviseurs en ondersteunende professionals. Binnen dit team staat kennisdeling, kwaliteit en continue verbetering voorop.

Jouw rol als Senior Recruiter:
In deze rol ben jij hét gezicht van recruitment binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces en bouwt actief mee aan een sterk employer brand.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Regie voeren op het volledige wervings- en selectieproces
• Adviseren van hiring managers en management over recruitmentstrategie
• Invullen van moeilijk vervulbare vacatures met creatieve sourcing-oplossingen
• Schrijven van aansprekende, SEO-geoptimaliseerde vacatureteksten
• Verbeteren en optimaliseren van recruitment- en HR-processen
• Meedenken over talentontwikkeling en potentieelgericht werven
• Actief bijdragen aan inclusief en divers werven & selecteren
• Samenwerken met leveranciers van ATS, jobmarketing en werkenbij-sites

Je bent een stevige gesprekspartner die managers meeneemt in de realiteit van de huidige arbeidsmarkt, zonder concessies te doen aan kwaliteit.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de overheid of gemeente
• Aantoonbare ervaring met strategisch recruitmentadvies
• Ervaring met procesverbetering binnen recruitment of HR
• Kennis van arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte werkstijl

Competenties:

• Klantgericht en servicegericht
• Sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie
• Procesmatig en analytisch
• Netwerker en verbinder
• Zichtbaar, benaderbaar en hands-on

Je wordt tijdelijk gedetacheerd via Astorium voor 6 maanden (met optie op verlenging) en wij bieden het volgende:

• startdatum per 1 februari 2026;
• geschatte periode 6 maanden, met optie tot verlenging;
• tijdelijke opdracht voor 32-36 uur per week en mogelijkheid om in overleg thuis te werken;
• salaris tussen de € 3200 en € 4400 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• goede pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;
• 25 verlofdagen (o.b.v. 40 uur) en 8,33% vakantiegeld.

Ben jij de Senior Recruiter die wij zoeken? Solliciteer dan zo spoedig mogelijk met een Nederlands cv van maximaal 5 pagina's en 2 referenties via de button 'Solliciteer Direct'.