Doktersassistent - Polikliniek Perinatologie & Gynaecologie

Home  Vacatures  Doktersassistent - Polikliniek Perinatologie & Gynaecologie

Toe aan een nieuwe stap?
De afdeling Perinatologie en Gynaecologie Den Haag biedt je een topklinische werkomgeving, fijne collega’s en een open, gezonde werksfeer. We breiden uit en zoeken twee nieuwe collega’s die met ons willen meegroeien.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en legt gemakkelijk contact met anderen. Met jouw heldere én vriendelijke manier van communiceren voelen zowel patiënten als collega’s zich gehoord en weten zij precies waar ze aan toe zijn.

• Een gediplomeerd doktersassistent.
• Beschikbaar voor 24 uur per week.
• Positief ingesteld en een echte teamspeler.

Jij voelt je betrokken bij de zorg rondom onze patiënten. Dankzij jouw organisatorische talent draag je bij aan zorg op topniveau.

Jij zorgt voor:

• Ondersteuning op topniveau. Je ondersteunt de artsen bij kleine verrichtingen en voert CTG’s uit. Je hebt direct contact met patiënten aan de balie en aan de telefoon. Je plant en begeleidt de spreekuren, bereidt patiënten voor en beantwoordt verschillende vragen. Naast algemene informatie over de behandelingen voer je ook administratieve taken uit.
• Juiste algemene voorlichting aan jouw patiënten. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
• Optimale samenwerking. Dankzij jouw ondersteuning en pro activiteit maken we de beste zorgervaring mogelijk. Je werkt samen met artsen en andere disciplines.

Op de polikliniek Perinatologie en Gynaecologie werk je in een hecht en multidisciplinair team van onder andere doktersassistenten, gynaecologen, arts-assistenten, echoscopisten en verpleegkundig consulenten. Als doktersassistent vervul je een sleutelrol: je bent het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten en werkt nauw samen met artsen én andere afdelingen binnen het ziekenhuis, waaronder Vrouw & Kind.

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

• Een contract voor bepaalde tijd voor 24 uur per week. Werkdagen in overleg.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Tussen jouw wens een nieuwe baan te vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Don Poldermans, teammanager:  of met Charlotte Jakobs, recruiter:

Sluitingsdatum: dinsdag 10 februari 2026. Bij voldoende kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten.

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het Haga Ziekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het Haga Ziekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.