Projectleider Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming

Projectleider Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming 16 of 32 uur

Ben jij doelgericht en pragmatisch? Weet jij samenwerkingspartners als geen ander te verbinden? Wil jij jouw kennis en ervaring als functionaris gegevensbescherming inzetten voor een optimale gegevensverwerking binnen een dynamisch samenwerkingsverband dat zich sterk maakt voor de aanpak van ondermijning? Dan zoeken wij jou!

In de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (WGS) is voor het RIEC-samenwerkingsverband de verplichting opgenomen om een Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming (CFG) aan te wijzen. Deze moet werkzaam zijn bij één van de samenwerkingspartners. Omdat het om een nieuwe functie gaat, zijn we voor een pilotperiode van één jaar op zoek naar een projectleider. De Projectleider CFG werkt de taken en de rol van de CFG uit, beschrijft een werkproces en bouwt aan een netwerk van FG’s.

Daarnaast treedt de projectleider in voorkomende gevallen op als CFG voor zowel het RIEC-samenwerkingsverband in Oost-Brabant als in Zeeland West-Brabant en toetst het werkproces op uitvoerbaarheid.

Als projectleider voer je voor één (16 uur) of beide regio’s (32 uur) onder andere de volgende werkzaamheden uit:

• Opzetten van een netwerk van FG’s van de deelnemende partners.
• Maken van afspraken met de FG’s over de invulling van de functie CFG en de gewenste
• Organiseren van een periodiek regionaal FG-overleg (als gewenst) in Oost-Brabant en/of Zeeland West-Brabant met bijbehorende afspraken over bijvoorbeeld het opstellen van een jaarrapportage en een werkproces over hoe om te gaan met adviezen van de Rechtmatigheidsadviescommissie.

Daarnaast ben je als CFG, vanaf de inwerkingtreding van de WGS op 1 maart 2025:

• Verantwoordelijk voor het uitvoeren van FG-taken op grond van artikel 39 AVG.
• Het aanspreekpunt voor de FG’s van de overige deelnemers van de twee RIEC-samenwerkingsverbanden.
• Coördinatie en het faciliteren van FG’s van de deelnemers met betrekking tot hun FG-taken in relatie tot het RIEC-verband.

Je bent een bruggenbouwer, bent in staat om de belangen van alle deelnemers te behartigen en om partijen en mensen aan elkaar te verbinden. Je hebt overtuigingskracht en staat stevig in je schoenen.
Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden, en vindt het leuk om in een zeer dynamisch werkveld te werken. Daarnaast heb je:

• minimaal 2 jaar ervaring als Functionaris Gegevensbescherming (is een pré);
• kennis en ervaring met privacy wetgeving;
• affiniteit met de integrale aanpak van ondermijning;
• affiniteit met projectmanagement binnen regionale of lokale overheid, dan wel een netwerkorganisatie of samenwerkingsverband;
• minimaal hbo werk- en denkniveau.

We zoeken een kandidaat die 16 uur per week beschikbaar is voor één van de RIEC-regio’s (of 32 uur voor beide regio’s; Zeeland West-Brabant en Oost-Brabant)

Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Oost-Brabant en het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Zeeland West-Brabant zijn cruciale schakels binnen de integrale samenwerking in de aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Het is onze ambitie om de regio Oost-Brabant en Zeeland West-Brabant minder aantrekkelijk te maken voor ondermijnende criminaliteit én de samenleving en overheid weerbaar te maken tegen de negatieve invloeden hiervan. Dat doen we door als partners intensief in te zetten op thema’s waar we samen het verschil kunnen maken. Dit doen we door te zorgen dat we een goede informatiepositie hebben, onze actiegerichtheid te vergroten, in te zetten op preventie en het vergroten van de weerbaarheid.

RIEC Oost-Brabant en RIEC Zeeland West-Brabant opereren in een uitdagende werkomgeving en een interessant, boeiend werkterrein dat constant in beweging is. Detachering vanuit je huidige werkgever is mogelijk. In dit geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie (jouw werkgever). Ook indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland is mogelijk. Bij indiensttreding bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 11 (min.

€ 4.264 en max. € 6.072 bruto per maand). Op basis van kennis/ervaring kan er gebruik worden gemaakt van aanloopschaal 10. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17.05%. Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure. Dit betreft een tijdelijke functie voor een jaar, waarna bekeken wordt hoe de functie uiteindelijk structureel geborgd gaat worden.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tom Vink, Privacy jurist, via telefoonnummer  of Jolanda Heuvelmans, Privacy jurist via telefoonnummer . Met vragen over het selectieproces kun je contact opnemen met Esther Dirven, HR Adviseur, telefoonnummer .