Coördinator Huis van het kind en Integratie

Coördinator Huis van het kind en Integratie
Niveau:  B4-B5

Contract:

voltijds, onbepaalde duur
Solliciteren:  tot en met 2 februari 2026
Ben jij iemand die mensen verbindt en graag     initiatief     neemt, dan biedt de functie van     coördinator van het Huis van het Kind en Integratie     je de kans om actief bij te dragen aan     een warme, inclusieve en leefbare gemeente

Je staat in voor de dagelijkse werking en verdere uitbouw van deze diensten.  Je   geeft leiding en coacht een enthousiast team  van drie interne en een vijftal externe medewerkers waaronder buurtwerkers, een schoolopbouwwerker en een jongerenwerker. Daarnaast  werk je nauw samen met diverse partners  (o.a. eerstelijnszone, Agentschap Opgroeien, Agentschap Integratie en inburgering, vzw de Rand, Ligo, …)
Je vervult een signaalfunctie naar de beleidsorganen toe en vertaalt  noden van burgers  rond opvoeding en integratie  naar beleidsvoorstellen en concrete acties.
Een greep uit je takenpakket:
Je  organiseert en ondersteunt  lokale samenwerkingsverbanden (NT2, LOK…)
Je  coördineert  verschillende activiteiten (familiedag, Diver Zity,…)
Je  informeert, rapporteert en adviseert  het bestuur via de juiste kanalen
Je maakt budgetvoorstellen en waakt over een efficiënt  budgetbeheer
Je   volgt relevante wet- en regelgeving  op en vertaalt deze naar de werking van de diensten.
Je zorgt voor heldere  interne en externe communicatie    met oog voor de verschillende doelgroepen

Je hebt  affiniteit  met de werking van het Huis van het Kind en/of integratie en opvoeding.
Je hanteert  van nature een coachende leiderschapsstijl  en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling.
Je handelt  betrouwbaar  en  empathisch .
Je bent  besluitvaardig  maar staat ook open voor ideeën van anderen.
Je kunt  meerdere projecten  tegelijk overzien en weet taken te  delegeren.
Je bent een  netwerker  en kan mensen te motiveren.
Je werkt  doelgericht  en houdt focus op wat echt belangrijk is.
Je bent  flexibel  en past je soepel aan veranderende omstandigheden aan

Een  uitdagende voltijdse functie  met een contract van onbepaalde duur met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
Loon volgens weddeschaal B4-B5:  min. € 3.528,32 en max. € 5.747,90  (bruto per maand, op voltijdse basis).
Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
Een werkgever die aandacht heeft voor een  gezonde werk-privébalans :
o    Glijdende uren  tussen 7u00 en 18u30.
Extra feestdagen.
o    Minstens 32 dagen verlof  per jaar (op voltijdse basis).
Mogelijkheid tot thuiswerken.

Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag  (7u30).
Gratis hospitalisatieverzekering.
Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
Ecocheques   (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
Aanvullend pensioenplan  (2e pensioenpijler, 2,5%).
Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via Plus Pas.

Beslissingen nemen, Wet en Regelgeving, Budgetten beheren, Opvoeding, NT2