Ingénieur; e en développement en génie frigorifique avec potentiel de leadership

cross-ING est une société d’ingénierie suisse indépendante, certifiée ISO 9001/13485. Elle offre à ses clients un large éventail de compétences dans le domaine du développement de produits. Forte de nombreuses années d’expérience et d’un réseau mondial d’experts interdisciplinaires, cross-ING accompagne ses clients dans la création de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. La société cross-ING Group AG assure notamment des tâches administratives dans les domaines du marketing, de la vente et des ressources humaines.

Pour notre client basé à Kallnach
, nous recherchons, dès que possible,
un
· e ingénieur
· e en développement en génie frigorifique disposant d’un potentiel de leadership
.

• Conception technique et calcul des coûts pour des installations individuelles de pompes à chaleur de grande envergure.

• Développement technologique et modularisation de machines frigorifiques standardisées ou sur mesure, incluant l’intégration de nouveaux réfrigérants conformément à l’Ordonnance sur la réduction des risques liés aux produits chimiques.

• Coordination avec les départements commercial, achats, montage et maintenance au sein d’un réseau décentralisé couvrant les trois régions linguistiques de Suisse.

• Préparation des ordres de fabrication en collaboration avec l’équipe de développement et la direction de la production ; gestion de projet et coordination avec les fournisseurs.

• Développement de procédures de test pour l’assurance qualité.

• Gestion de la certification PED (DGRL) conformément à la directive en vigueur sur les équipements sous pression pour les machines frigorifiques individuelles.

• Conception technique en matière de sécurité et rédaction de la documentation conformément aux exigences applicables sur le site d’installation.

• Support technique pour les installations frigorifiques existantes, à destination des techniciens de maintenance et des clients.

• Direction adjointe du personnel et optimisation des processus de travail.

• Formation supérieure pertinente (MSc / HF) dans le domaine du génie frigorifique, des machines thermiques ou du CVC.

• Expérience dans l’évaluation de la conformité des composants et installations selon la directive relative aux équipements sous pression : un atout.

• Orientation solutions et service envers les collègues et les clients.

• Expérience en management ou fort potentiel de leadership (équipe < 10 personnes).

• Méthode de travail structurée, avec une documentation et une traçabilité rigoureuses des décisions et des données.

• Capacité à prioriser efficacement et à communiquer de manière claire pour assurer une coordination optimale.

• Attitude positive et pragmatique face aux nouveaux processus, technologies et outils soutenant la croissance organique de l’entreprise.

• Maîtrise du français et de l’allemand ; l’anglais constitue un plus.

• Une équipe sympathique et collégiale.

• Possibilité de télétravail après une période d’intégration et de mise en réseau réussie.

• Soutien financier à la formation continue et programme de développement pour cadres.

• 2 à 3 jours de congé offerts pendant les fêtes de fin d’année.

• Enregistrement numérique du temps de travail.

• Parking gratuit.