Head of Corporate Development; m​/w​/d

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her.

Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

- Innovators work with Kistler
.

Das Corporate Development Team ist im strategischen Zentrum der Kistler Gruppe verankert und berichtet direkt an das Executive Management
. In enger Zusammenarbeit mit CEO und CFO erarbeitet es die Konzernstrategie sowie zentrale Portfolioentscheide, steuert Initiativen, übersetzt Markt- und Wettbewerbssignale in zukunftsweisende Managemententscheidungen und sorgt für ein konzernweites Alignment.

Infolge der internen Weiterentwicklung des aktuellen Stelleninhabers suchen wir eine strategisch denkende und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit ausgeprägter analytischer Kompetenz
, hoher Eigenverantwortung und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld nachhaltige Impulse für die Weiterentwicklung der Gruppe zu setzen als

• Strategische Drehscheibe: Du verantwortest die Planungs- und Zielsetzungsprozesse, entwickelst Entscheidungsgrundlagen für den CEO sowie den Verwaltungsrat vor und steuerst Transformationsprojekte so, dass aus visionären Konzepten messbare Ergebnisse entstehen
• Market Intelligence: Du scannst Märkte, Wettbewerber sowie Technologien und identifizierst frühzeitig Chancen, Risiken oder Disruptionen
• Deal-Management: Du steuerst strategische Transaktionen end-to-end – von der Identifikation und Bewertung über Due Diligence und Verhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Portfolio-Optimierung: Du entwickelst das Geschäftsportfolio aktiv weiter, identifizierst wertsteigernde Investitions- und Desinvestitionsoptionen und bereitest strategische Portfolioentscheidungen auf Gruppenebene vor
• Stakeholdermanagement / Brückenbauer: Du pflegst ein globales Stakeholder-Netzwerk und schaffst eine Zielharmonisierung und Einsatzbereitschaft über alle Funktionen und Regionen hinweg
• Sparringspartner: Du agierst als unabhängige Referenz für strategische Qualität und stärkst die Entscheidungsfähigkeit des Managements

• Du verfügst entweder über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnliches Fachgebiet und verfügst über mehrere Jahre fundierte Strategieerfahrung aus einem Industrieunternehmen oder einer führenden Unternehmensberatung mit Industriefokus
• Strategisches und vernetztes Denken sind deine Stärken
  ; komplexe Inhalte strukturierst du mühelos zu messerscharfen Executive-Präsentationen
• Du bringst tiefes Verständnis für Industrieanalysen sowie Erfahrung in der Steuerung von Transaktionen und Business Cases mit
• Du bist ein souveräner Kommunikator
  , der auch in komplexen Situationen sicher navigiert und durch Verbindlichkeit und Diskretion überzeugt. Zudem hast du Freude an Führungsaufgaben
• Unternehmerisches Denken, hohe Belastbarkeit und eine "Ownership-Mentalität" zeichnen dich aus
• Du verhandelst stilsicher auf Deutsch und Englisch
  , jede weitere Sprache ist von Vorteil und du fühlst dich im internationalen Umfeld zu Hause

• Eine selbständige, vielseitige Schlüsselrolle im strategischen Kern eines weltweit führenden Technologiekonzerns sowie die Möglichkeit die globale Unternehmensentwicklung der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestalten
• Ein Umfeld, das technologische Trends frühzeitig antizipiert und aktiv in die Unternehmensführung einbindet sowie spannende Projekte mit globalem Scope
• Die Möglichkeit, dich mit internen und externen Weiterbildungen stets weiterzuentwickeln
• Eine spannende, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und unseren weltweiten Kistler Standorten sowie mit externen Partnern
• New Work Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, , freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool.

- Ein Motivationsschreiben ist optional.

Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.