Recruiter​/Talent Acquisition Specialist

Was Dich erwartet:

• Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess von A-Z und sorgst dafür, dass die richtigen Talente ins Unternehmen kommen
• Mit Deiner gewinnenden und verbindlichen Art schaffst Du es, den Bewerbungsprozess einheitlich zu gestalten und trotzdem den Bewerbenden eine proaktive und dienstleistungsorientierte "Candidate Experience" zu bieten
• Du berätst und unterstützt die Führungskräfte während dem gesamten Rekrutierungsprozess und bist Sparring Partner auch rund um strategische Fragestellungen
• Fachkräftemangel ist auch im Gesundheitswesen eine Herausforderung: das schreckt Dich nicht ab, denn Du weisst, wie Du mit gezieltem Social Media Recruiting an die richtigen Talente kommst
• Mit Deiner Erfahrung bist Du in der Lage, gemeinsam mit den Marketing Spezialistinnen Employer Branding Massnahmen zu entwickeln und zu implementieren

Was Du mitbringst:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Lehre oder einen gleichwertigen Abschluss
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit und bist im Gesundheitswesen bereits gut vernetzt
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, bist kommunikativ und arbeitest sehr strukturiert
• Active Sourcing, Social Media und moderne Recruiting-Tools sind für Dich keine Fremdwörter, sondern Teil Deines Alltags
• Deine proaktive Art hilft Dir, nebst dem operativen Tagesgeschäft, auch Potenzial zu entdecken für die Weiterentwicklung der Rolle
• Für gelegentliche Reisen zu den verschiedenen Standorten bist Du offen

Was Du erwarten darfst:

Du übernimmst Verantwortung in einer Schlüsselrolle – mit Raum für Gestaltungsfreiheit und individueller Entwicklung. Wenn Du Freude daran hast, in einem sinnstiftenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung!