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HR Business Partner; m​/w​/d

Job in 8400, Winterthur, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Human Professional
Full Time position
Listed on 2026-01-14
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Talent Manager, HR Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in einem technisch geprägten Umfeld, das seine Dienstleistungen schweizweit und international anbietet. Das Unternehmen befindet sich auf Wachstumskurs und investiert laufend in moderne Strukturen, Prozesse und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Firmenkultur ist geprägt von Pragmatismus, Teamgeist und Offenheit für neue Ideen. Zur Ergänzung des Teams suchen wir deshalb eine engagierte, selbständige HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und den Wandel aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben
  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
  • Klärung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Begleitung und Umsetzung von Change- und Personalentwicklungsmassnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Administration und weiteren internen Schnittstellen
  • Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen und
    -Standards
Ihr Profil
  • Mehrjährige, fundierte HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie eine Weiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis
  • Erfahrung in einem operativ geprägten Umfeld (z.

    B. Produktion, Technik, Handwerk oder Dienstleistung)
  • Sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Französischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zwischen den Standorten (ca. 10 %)
Das erwartet Sie
  • Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen, modernen Arbeitsumfeld
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen und professionellen Team
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege
  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit guter Infrastruktur und vielfältigen Verpflegungsmöglichkeiten

Wenn Sie eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum suchen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen haben, freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.

#J-18808-Ljbffr
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