HR-Managerin​/HR-Manager

Möchten Sie das Personalwesen ganzheitlich verantworten und die Personalabteilung über verschiedene Bereiche hinweg aktiv gestalten? Dann lesen Sie weiter zur Position als HR-Managerin/HR-Manager 100%

Zusammen mit einem engagierten und zukunftsorientierten Unternehmen in der Gesundheitsbranche
, suchen wir eine
HR-Managerin/einen HR-Manager (100 %) zur Verstärkung des fünfköpfigen HR-Teams, ab sofort oder nach Vereinbarung
.

Der Arbeitsort in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Winterthur garantiert eine optimale Erreichbarkeit. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit Sinn, in dem Menschlichkeit, Qualität und Weiterentwicklung im Zentrum stehen. Neben attraktiven Benefits und Vergünstigungen profitieren Sie von grosszügiger Unterstützung bei Weiterbildungen, flexiblen Arbeitsmodellen sowie einer Unternehmenskultur, die Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist lebt.

• Sie übernehmen die gesamte HR-Administration (ohne Payroll) für Ihren definierten Betreuungsbereich von 310 Mitarbeitenden
• Als primäre Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen beratend zur Seite
• Sie setzen bestehende HR-Prozesse effizient um und wirken aktiv an deren Weiterentwicklung und Optimierung mit
• Die Unterstützung und Mitarbeit in HR-Projekten gehört ebenso zu Ihrem vielseitigen Aufgaben gebiet
• Dank Ihrer strukturierten Arbeitsweise sorgen Sie für Qualität, Verlässlichkeit und einen reibungslosen HR-Alltag

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und den eidgenössischen HR Fachausweis
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (fünf Jahre) in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einer gesundheitsnahen Branche, mit
• Der sichere Umgang mit Abacus, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken
• Sie überzeugen durch eine selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und eine gesunde Portion Humor runden Ihr Profil ab

• Zahlreiche Vergünstigungen, darunter eine Beteiligung am Fitnessabo, fördern Ihr Wohlbefinden
• Sie profitieren von mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
• Die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sorgt für zusätzliche Flexibilität
• Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeitenden aktiv durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Es bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Engagement fördert und Teamgeist lebt

Gerne stehe ich bei Fragen zur Verfügung!