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Erfahrene Partnerassistenz
Job in
8400, Winterthur, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2026-01-23
Listing for:
Human Professional
Full Time
position Listed on 2026-01-23
Job specializations:
-
Administrative/Clerical
Clerical, Business Administration -
Law/Legal
Business Administration
Job Description & How to Apply Below
Für ein international ausgerichtetes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Wirtschaftsrecht suchen wir nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste, dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit, die die umfassende Assistenz eines Partners selbstständig übernimmt als:
Ihre Aufgaben- Ganzheitliche Assistenz und Entlastung des Partners im Tagesgeschäft
- Organisation von Meetings, Videokonferenzen, Events und Geschäftsreisen
- Mandatsadministration inkl. Abklärungen, Zeit-/Kostenerfassung und Rechnungen
- Priorisierung und Bearbeitung von E-Mails, Telefonaten und Post
- Erstellung und Überarbeitung von Dokumenten und Präsentationen in Deutsch und Englisch
- Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion im juristischen Umfeld sind zwingende Voraussetzung
- Zahlenaffinität, Freude an buchhalterischen Themen, Exaktheit und Genauigkeit
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sowie sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Landessprachen von Vorteil.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
- International geprägtes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Verantwortungsvolle Aufgaben in der Partner- und Mandatsunterstützung
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Kontakten
- Sorgfältige Einführung und kontinuierliche Unterstützung
- Moderne Arbeitsplätze, attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Benefits
Das klingt nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Dann freut sich Karoline Niggli auf Ihre Bewerbung via Bewerbungs-Button.
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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