Administrateur·trice des ressources humaines

Overview

Join to apply for the Administrateur
· trice des ressources humaines role at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes

• Administration et services en ressources humaines
• Administration de la solde et des indemnités
• Système de solde automatisé et un système de gestion d’information
• Tenue d’un dossier personnel

Les administrateur
· trices des ressources humaines travaillent dans les bases des Forces armées canadiennes (FAC) au Canada et à l’étranger, en appui aux opérations de la Marine royale canadienne, l’Armée canadienne et de l’Aviation royale canadienne. Ils peuvent aussi occuper des postes au sein des unités d’opérations spéciales, des organisations médicales, des bureaux de recrutement, des écoles, des unités de la Réserve, de l’OTAN/ONU et des diverses unités spécialisées au sein des FAC.

Certaines personnes pourraient être choisies pour servir dans des ambassades où le Canada a un attaché militaire.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière.

Cependant, si vous décidez de vous enrôler dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et vous ne serez pas obligés de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d’un emploi à temps plein.

• Options d’enrôlement direct

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.

La formation minimale requise pour ce poste est la réussite de la 10e année du secondaire, 4e secondaire au Québec ou l’équivalent, avec un cours de mathématiques appliquées de 10e année ou Mathématiques 416 / CST 4 au Québec, et un cours d’anglais ou de français de 10e année (4e secondaire). Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) ou Borden (Ontario). L’objectif est d’enseigner les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’entraînement est exigeant sur le plan physique mais accessible.

Les administrateur
· trices des ressources humaines suivent ensuite une formation au Centre d'instruction de logistique des Forces canadiennes (CILFC) à Borden, Ontario. Le cours comporte 90 jours d’instruction pour la Force régulière et la Force de réserve et couvre des sujets tels que la gestion des dossiers, la paie, les congés, le traitement des écritures et les conditions d’emploi, entre autres.

Les administrateur
· trices des ressources humaines peuvent acquérir des compétences spécialisées par des cours magistraux ou une formation en cours d’emploi, notamment en recrutement, libérations, opérations déployées et conformité et vérification. Des cours avancés sur la rémunération, la gestion du personnel civil et militaire peuvent être offerts au besoin.

Cette option d’emploi à temps partiel est offerte via la Première réserve, à certains endroits au Canada. Les membres servent généralement à temps partiel dans leur communauté et peuvent travailler pendant leurs études ou un emploi civil. Ils sont payés durant leur instruction et ne sont pas obligés d’être déplacés, bien qu’ils puissent choisir de déménager ou d’être déployés selon les missions.

Officier·ère de…