N2-RPN-U2 Geri Mental Health-Infirmier; ère psychiatrique autorisé; e Santé mentale gériatrique

N2-RPN-U2 Geri Mental Health-Infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e) Santé mentale gériatrique

Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg! Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d’un réseau intégré de sites, de services et d’organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l’excellence et de l’équité des soins de santé.

Aperçu du poste

Relevant du Gestionnaire, Services de santé, auxiliaire autorisé(e)/ l’infirmier(ère) psychiatrique/ offre des services infirmiers professionnels à des patients, y compris ceux qui ont des besoins de santé complexes et imprévisibles. Ces services comprennent des services infirmiers indépendants, l’administration d'intervention et traitements , la collaboration et l’interaction avec l’équipe de soins de santé, et la participation à la coordination des soins et du congé des patients.

Démontrant son engagement à respecter la mission, la vision, les valeurs et les objectifs de la région/de l’établissement/de l’unité.

Expérience

• Infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e) ou;
• Infirmier(ère) autorisé(e) - Deux années d'expérience récente dans le domaine de la santé mentale ou un(e) Infirmier(ère) autorisé(e) qui a récemment terminé un stage supérieur en santé mentale ou un(e) Infirmier(ère) autorisé(e) - titulaire d'un certificat en santé mentale de l'Association des infirmières et infirmiers du Canada, requise.

Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’ORSW s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.

Éducation (diplômes et certificats)

• Diplômé(e) d’un programme d’infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e) ou un programme d'infirmier(ère) autorisé(e) approuvé requise.
• Infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e) de préférence.

Accréditation/permis d’exercer/inscription

• Responsable de maintenir et fournir des preuves de son adhésion en règle à l’Ordre des infirmières et infirmiers psychiatriques autorisées du Manitoba (CRPNM) et des infirmières et infirmiers autorisés du Manitoba (CRNM).
• Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’employeur.

Qualifications et compétences

• Capacité de parler en français à un niveau linguistique prédéterminé.
• Connaissance des aspects suivants:
  • Normes de pratiques pour infirmiers(ères) psychiatriques autorisé(e) s/infirmiers(ères) autorisé(e) de l’Ordre du Manitoba.
  • Code de déontologie des infirmiers(ères) psychiatriques et des infirmiers(ères) autorisé(e) de l'Ordre des infirmiers(ères) psychiatriques et des infirmiers(ères) autorisées du Manitoba.
  • Champ de pratique tel que défini dans la Loi sur les Infirmiers(ères) psychiatriques et les Infirmiers(ères) autorisé(e).
  • Politiques, procédures, protocoles et directives régionales, de l’établissement ou du service.
  • Loi sur les renseignements médicaux personnels, Loi sur la protection des personnes recevant des soins, Loi sur la santé mentale.
  • Règlement sur le système d'information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, les précautions universelles et autres lois.
• Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit en anglais.
• La préférence sera accordée aux personnes qui parlent une langue autochtone ou qui connaissent les traditions et valeurs autochtones.
• Compétences manifestes pour la réflexion critique et la résolution de problèmes.
• Habileté à établir l’ordre de priorité des soins d’une personne ou d’un ou de plusieurs groupes.
• Habileté à déléguer adéquatement les soins et à en superviser les résultats.
• Habileté à répondre à diverses demandes simultanées.

Exigences physiques

• Aptitude à fournir un effort physique modéré à intense.

Ce poste pour une période déterminée peut prendre fin avant son terme, comme indiqué dans le manuel de l’employé.

Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités…