Creative Strategist; m​/w​/d

Worum es bei diesem Job geht

Du schreibst Ads. Genauer gesagt:
Du entwickelst Konzepte, schreibst Skripte und formulierst Hooks für Meta- und Tik Tok-Ads, die Leute zum Anhalten bringen — und zum Kaufen. Und während andere Leute Netflix schauen, schaust du Facebook Ads Library.

Das ist kein “Brand”-Job. Du wirst keine Manifeste schreiben oder an Kampagnen arbeiten, die Preise gewinnen, aber nichts verkaufen. Du schreibst die ersten 3 Sekunden eines Videos — der Teil, der entscheidet, ob jemand weiterschaut oder weiterscrollt.

Wir sind eine Performance-Creative-Agentur mit Sitz in Berlin. Wir helfen E-Commerce-Marken dabei, durch Ads zu skalieren, die tatsächlich konvertieren. Wir haben Marken auf 8-stellige Umsätze gebracht, indem wir obsessiv testen und iterieren.

• Ad-Konzepte, UGC-Skripte und Hooks schreiben
• Angles entwickeln, die auf echten Kaufmotiven basieren — Ängste, Wünsche, Einwände, Identität
• Klares, nützliches Feedback an unser Produktionsteam geben
• Analysieren, was funktioniert, und daraus neue Creative-Richtungen ableiten
• Frameworks bauen, die du wiederverwenden kannst — nicht jedes Mal bei null anfangen

Du musst kein Daten-Mensch sein. Wenn du neugierig bist und logisch denken kannst, zeigen wir dir:

• Wie du Meta Ads Manager liest und verstehst, was die Zahlen bedeuten
• Welche Metriken wirklich wichtig sind (Hook Rate, Hold Rate, CTR, CPA)
• Wie du aus Performance-Daten Creative Briefs machst

Die Daten-Seite kann man lernen. Das Schreib-Gespür nicht.

Du kannst schreiben. Du kannst ein Produkt nehmen und daraus einen Satz machen, der Leute zum Anhalten bringt. Du schreibst klar und ohne Füllwörter.

Du verstehst Direct Response. Du weißt, was ein Hook ist. Du verstehst, dass die ersten 3 Sekunden wichtiger sind als alles andere. Du weißt, dass Copy verkaufen soll — nicht clever klingen.

Du denkst darüber nach, warum Leute kaufen. Psychologie interessiert dich — FOMO, Social Proof, Status, Bequemlichkeit. Du kannst dich in verschiedene Kunden hineinversetzen und für jeden anders schreiben.

Du kannst gutes Feedback geben. Du kannst dir ein Video anschauen und konkret sagen, was funktioniert und was nicht. Dein Feedback macht Creative besser.

Du denkst in Systemen. Du findest lieber einen wiederholbaren Prozess, als jedes Mal von vorne anzufangen.

Du willst besser werden. Du stellst Fragen. Du bist nicht beleidigt, wenn jemand deine Arbeit kritisiert.

• Du verstehst Organic Social — was auf Tik Tok, Reels, Shorts funktioniert
• Du hast E-Commerce- oder DTC-Erfahrung
• Du kommst aus einer unerwarteten Ecke — Journalismus, Comedy, Sales, E-Mail-Marketing — und willst diese Skills auf Ads anwenden

• Du denkst, “hoher Produktionswert” ist wichtiger als klare Kommunikation
• Du willst, dass Ads clever sind, bevor sie klar sind
• Dich Brand-Arbeit mehr interessiert als Direct Response
• Du brauchst jemanden, der dir jeden Tag sagt, was du tun sollst

• Deine Creatives treiben direkt Umsatz. Du siehst es in den Zahlen.
• Du arbeitest mit Media Buyern und Strategen, die Marken auf 8-stellige Umsätze skaliert haben.
• Komplett remote. Arbeite von überall in CET-kompatiblen Zeitzonen.
• Uns interessiert, was du produzierst — nicht wie viele Stunden du online bist.