Mitarbeiter:in Studienqualitätsentwicklung; m​/w​/d

Die Hochschule Rhein Main als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule Rhein Main rund 12.200 Studierende. Die Hochschule Rhein Main beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca.

280 Professor:innen.

Die Hochschule Rhein Main wird über die Projekte QuiS Basis und EIS@HSRM (Stiftung Innovation in der Hochschullehre) in der strukturellen Umsetzung von Flexibilisierung und Lehr-Lerninnovationen gefördert.

Verstärken Sie unsere Hochschule im Rahmen der beiden Projekte in der Abteilung V Studium und Lehre als

Umfang: 75 %
Vergütung: E 12 TV-H
Befristung: nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristet bis 31.12.2031
Dienstort: Wiesbaden;
Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Kennziffer: HV-M-02/26
Bewerbungsfrist: 22.02.2026
Kontakt: Iris Stolzenberg; (Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden) der Fachbereiche bei der Neu- und Weiterentwicklung von Studiengängen insbesondere für die aus den Projekten QuiS Basis und EIS@HSRM entstehenden Bedarfe bei der Flexibilisierung von Studiengängen bzw. der Implementierung von innovativen Lehr-/Lernansätzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (oder gleichwertiger Abschluss)
• Kenntnisse im Bereich der Akkreditierung sowie der rechtlichen Grundlagen
• Erfahrungen in der Moderation und Gesprächsführung sind wünschenswert
• Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement sind wünschenswert
• Eigene Lehrerfahrung im Hochschulkontext ist wünschenswert
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit und Flexibilität

• Die Möglichkeit, Studium und Lehre in einem dynamischen Hochschulsetting innovativ und kreativ zu gestalten
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV