Coordinateur​/Coordinatrice habitat Parc privé - CDD

Le Département vous accompagne au quotidien

• Coordinateur/ Coordinatrice habitat Parc privé - CDD 1 an

Nous recherchons un(e) coordinateur/coordinatrice habitat parc privé (H/F) pour piloter et animer l'unité parc privé, en assurant :

• le pilotage de l'instruction des demandes de financement Anah et départementales,
• la gestion des enveloppes budgétaires mis à disposition par l’Anah et le Département,
• l'animation des instances habitat, et le lien avec les EPCI/communes.

Vous encadrerez une équipe de 4 personnes.

• Encadrer et soutenir en expertise une équipe de 4 instructeurs.
• Organiser et prioriser le travail de l'équipe et valider les décisions.
• Coordonner la traduction opérationnelle des évolutions réglementaires.
• Assurer le calage et le suivi des programmations annuelles et des dépenses.
• Préparer les documents cadres (Programme d’action, avenant conventions, suivi des Pactes territoriaux, y compris le règlement d'octroi des aides départementales.

• Animer les instances (CLAH, comité technique départemental, PDHH).
• Accompagner les EPCI/communes dans le montage de projets complexes.
• Piloter les marchés et gérer le lien avec les prestataires accompagnant les ménages.

Le
· a candidat
· e doit maîtriser le cadre du financement du logement privé, les règlements d'octroi des aides départementales pour l'habitat, et les outils informatiques (tableurs, PowerPoint).

Il
· elle doit savoir rechercher et analyser une réglementation en constante évolution et utiliser des logiciels spécifiques (Op@l, Infocentre, Act
21).

Sur le plan des compétences pratiques, le
· a candidat
· e doit faire preuve de capacité managériale, de rigueur sur le suivi financier, et de capacité à s'adapter à une charge de travail variable.

Enfin, le
· a candidat
· e doit faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative, et de capacité à créer et entretenir une relation de confiance.

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :