HR Medewerker

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een internationale organisatie die gespecialiseerd is in technologische oplossingen voor industriële toepassingen. Innovatie, duurzaamheid en samenwerking staan centraal. De organisatie kent een open cultuur met veel aandacht voor vertrouwen, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers.

Als HR Medewerker ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je schakelt dagelijks met collega’s, ondersteunt het management en zorgt dat HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte om je werk zelf vorm te geven en verbeteringen door te voeren.

Wat ga je doen?

• Opstellen, beheren en actualiseren van personeelsdocumenten;
• Zorgdragen voor een correcte tijdsregistratie en urenadministratie;
• Beheren van complete en actuele personeelsdossiers;
• Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie;
• Coördineren van het werving- en selectieproces;
• Coördineren van de F&B-cyclus;
• Signaleren van verbeterkansen en adviseren over HR-processen;
• Onderhouden van contact met het hoofdkantoor en buitenlandse vestigingen;
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;
• Ruimte om HR verder te professionaliseren

Je komt terecht in een ambitieuze, informele organisatie waar mensen centraal staan en waar jij als HR Medewerker écht impact kunt maken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei. De internationale samenwerking tussen vestigingen wordt steeds intensiever, en jij speelt daarin een belangrijke rol.

Daarnaast bieden wij:

• Een zelfstandige en veelzijdige functie voor minimaal 24 uur per week;
• Flexibiliteit in werkdagen en startdatum;
• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid in de functie;
• Een informele werksfeer met korte lijnen;
• Aandacht voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling;
• Een prettige werkomgeving met ruimte voor verbinding en gezamenlijke activiteiten

Je bent communicatief sterk, betrouwbaar en weet structuur aan te brengen. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en voelt je prettig in een zelfstandige rol waarin je veel schakelt met verschillende stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Ervaring met AFAS (Profit) is een pré;
• Ervaring met Microsoft Office (Word, Excel);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede beheersing van de Engelse taal (Duits is een pré);
• Een nauwkeurige, systematische manier van werken;
• Een servicegerichte, oplossingsgerichte en stressbestendige instelling;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én sterke relaties op te bouwen;

Bo van Soest