Director Legal y Asuntos Corporativos

Sobre el cargo

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Director Legal y de Asuntos Corporativos, será el responsable de crear e impulsar hábitos y estándares replicables en las compañías pertenecientes a un holding/grupo empresarial, que simplifiquen el camino hacia el logro de metas y optimicen el uso de recursos y fortalecen la coherencia corporativa.

Principales Responsabilidades y Actividades
1. Gestión Corporativa

• Gestionar la estructura patrimonial del grupo empresarial
• Optimizar la estructura y el uso de recursos desde el punto de vista legal.
• Gestionar las inversiones legales y financieras del Grupo.
• Generar seguridad y estabilidad legal para el grupo empresarial.
• Anticipar y responder a cambios normativos que afecten la estructura patrimonial.
• Crear herramientas para el seguimiento, documentación y control de la estructura patrimonial.

2. Servicios Legales

• Atender los requerimientos legales legales de la compañía.
• Proteger la reputación e intereses legales de la compañía.

3. Relacionamiento con Stakeholders

• Representar al Grupo ante actores estratégicos (gremios, entidades, organismos, etc.).
• Abrir y mantener canales de comunicación efectivos para la gestión legal, regulatoria y estratégica.

4. Gestión Legal de Inversiones

• Revisar las inversiones desde el punto de vista jurídico y de riesgos.
• Garantizar coherencia con la estrategia y lineamientos del Grupo y la Holding.
• Participar en comités de vigilancia e inversión.
• Liderar transacciones de M&A nacionales e internacionales.
• Apoyar la incubación legal de nuevas compañías del Grupo.
• Crear herramientas de seguimiento al cumplimiento de contratos, reglamentos y normas aplicables.

5. Gestión de Riesgos Estratégicos

• Identificar, prevenir y mitigar riesgos legales o estratégicos de las compañías del Grupo.
• Mapear riesgos con impacto significativo y coordinar acciones de mitigación.
• Desarrollar herramientas para seguimiento y control de riesgos.

6. Acompañamiento en Proyectos Estratégicos

• Prestar consultoría legal en proyectos de alta complejidad: M&A, expansión, asuntos regulatorios o ambientales.
• Asegurar coherencia con la estrategia del Grupo y los lineamientos de los accionistas.
• Dirigir asuntos societarios y comerciales de las compañías.
• Apoyar a otras áreas en consultas o retos con impacto legal (contratos, reclamaciones, litigios, etc.).
• Colaborar en la construcción e implementación de sistemas de cumplimiento.
• Supervisar asesores legales externos y controlar los gastos relacionados.

7. Coordinación de Asesores Legales Externos

• Seleccionar, coordinar y mantener relaciones con asesores legales en cada país.
• Asegurar su alineación con los objetivos del Grupo.
• Optimizar el presupuesto asignado para la gestión de asesoría legal.

8. Estrategia de Sostenibilidad

• Diseñar la estrategia de sostenibilidad del grupo empresarial.
• Identificar y ejecutar acciones de sostenibilidad en las compañías del Grupo.
• Coordinar comités y subcomités de sostenibilidad.
• Participar activamente en las iniciativas de sostenibilidad de la empresa.
• Apoyar la elaboración del Estado de Información No Financiero y reportes de sostenibilidad.

9. Autoridad y Toma de Decisiones

• Definición de estrategias legales y patrimoniales del Grupo.
• Selección y coordinación de asesores legales.
• Aprobación de lineamientos jurídicos en proyectos o inversiones.
• Control de gastos legales y gestión de recursos asignados al área.

Formación Académica y Experiencia Formación Académica

• Profesional en Derecho con especialización en Derecho Comercial, maestría en negocios o estudios afines a Derecho.

Experiencia Laboral

• Mínimo 5 años como Abogado Corporativo - Consultor Jurídico.
• Mínimo 2 años como Coordinador o Jefe de Asuntos Externos y Regulatorios.

Competencias

• Adaptación al cambio y manejo de incertidumbre
• Trabajo colaborativo y visión transversal
• Agilidad e innovación
• Obtención de resultados
• Foco en el cliente
• Comunicación directa y asertiva
• Pensamiento sistémico y toma de decisiones
• Networking y relacionamiento estratégico
• Visión estratégica
• Adaptabilidad y flexibilitá
• Influencia y negociación
• Planificación y organización

Conocimientos y Habilidades

• Dominio de Español e Inglés (nivel alto).
• Derecho corporativo, societario y comercial.
• Cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
• Fusiones, adquisiciones e inversiones internacionales.
• Legislación patrimonial y regulatoria.

#J-18808-Ljbffr