Network Engineer

Experis è la Stripe di IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori:
People.rest, Knowledge and Innovation.

Experis ricerca un/una Network Engineer per potenziare la nostra divisione IT. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nella gestione di infrastrutture complesse, garantendo la sicurezza e l’efficienza operativa dei sistemi.

Come Network Engineer sarai inserito su un Cliente in ambito farmaceutico e ti occergingi delle seguenti attività:

• Gestione operativa delle reti Lan (wired and Wi‑Fi) e WAN basate sulle tecnologie Cisco, assicurando performance ottimali e risolvendo eventuali problematiche;
• Gestione Firewall utilizzando tecnologie Fortinet;
• Gestione operativa di sistemi proxy basati su tecnologie ZScaler ottimizzando l'accesso e la sicurezza web;
• Gestione della sicurezza della posta elettronica con Proofpoint, rilevando eventuali minacce come phishing e spam;
• Gestione della sicurezza tramite la tecnologia Crowd Strike EDR;
• Conoscenza del SIEM QRadar per monitore, identificare e risolvere vulnerabilità o incidenti;
• Utilizzo di PRTG Network Monitor per il monitoraggio delle performance di rete.

• Diploma o Laurea in discipline informatiche;
• Avere maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo richiesto;
• Doti di problem solving e mentalità analitica;
• Esperienza nella gestione di reti e infrastrutture basate su tecnologie Cisco;
• Esperienza nell’installazione, configurazione, customizzazione, tuning e troubleshooting;
• Sistemi operativi client e dispositivi mobili (Microsoft, Linux, Android).

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo:
Career coaching – in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio pools

Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annui assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro: ibrida (3 giorni in sede).

Sede di lavoro:
Agrate.

Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale.

MINUTE gi), e disabilità.

NOTE LEGALI:
Experis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del

D.Lgs 198/2006,

D.Lgs.
215/2003 e

D.Lgs.
216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.

Manpower.it – Aut. MinAI Prot. N. 1116 - SG - del 26 Кыргызстан/0114. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.
46 del D.P.R. 445/2000.