Locatiemedewerker Opvang en Migratie

Position: Locatiemedewerker Opvang en Migratie 32-36 uur
De gemeente Vught (regio Den Bosch) zoekt een gedreven locatiemedewerker Opvang & Migratie die graag de handen uit de mouwen steekt en het dagelijkse leven van onze – voornamelijk Oekraïense – bewoners ondersteunt op de verschillende opvanglocaties.

Alle potentiële sollicitanten worden aangemoedigd om de volledige functieomschrijving door te lezen alvorens te solliciteren.

In deze rol zijn stressbestendigheid en flexibiliteit echt belangrijk, omdat geen dag hetzelfde is en je regelmatig schakelt tussen uiteenlopende situaties.

Als locatiemedewerker ben jij, samen met je collega’s, het vertrouwde gezicht van de gemeente en zorg je ervoor dat alles op de opvanglocaties soepel, mensgericht en veilig verloopt.

Dit ga je doen Als woonbegeleider/locatiemedewerker ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en zorg je voor het dagelijkse reilen en zeilen op onze opvanglocaties.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het dagelijks ondersteunen van bewoners bij vragen en het stimuleren van zelfstandigheid (een belangrijk thema binnen onze opvang).

Het organiseren van activiteiten voor zowel kinderen als volwassenen.

Het ondersteunen van de locatiecoördinatoren bij operationele en organisatorische taken.

Het signaleren en melden van situaties op de locaties.

Het bijdragen aan een veilige woonomgeving.

Het deelnemen aan teamoverleggen waarin casussen en werkzaamheden worden besproken; je doet dit tenslotte samen.

Het administratieve deel van de functie is beperkt (ongeveer 20%); het grootste deel van je werk (circa 80%) bestaat uit sociaal contact en directe begeleiding.

"Mijn ontwikkeling stopt ook in dit werk niet.

Ik voel me gastvrouw, probleemoplosser en een luisterend oor." – Eskil, locatiemedewerker Flexibiliteit & paraatheid Deze functie vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en een proactieve houding.

Je werkt volgens een wisselend rooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.

Je ontvangt voor ongeveer 90% vooraf je rooster voor de komende maand, maar door de dynamische aard van het werk kunnen wijzigingen voorkomen.

Je draait bereikbaarheidsdiensten (piket).

Tijdens een piketweek ben je 24/7 bereikbaar en ga je naar locatie.

Je dient binnen 30 minuten aanwezig te kunnen zijn.

Bij grote calamiteiten worden alle collega’s opgeroepen.

We begrijpen dat dit impact heeft op je privéleven.

Daarom ontvang je passende toeslagen én kun je binnen een hecht team rekenen op elkaars steun! Waarom deze functie zo bijzonder is Geen dag is hetzelfde op onze opvanglocaties.

Juist die dynamiek maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol.

Je werkt in een hecht, warm en collegiaal team waar samenwerking centraal staat.

Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en wordt aangemoedigd om met jouw ideeën het verschil te maken voor bewoners én collega’s.

Ben jij betrouwbaar, flexibel, creatief, hulpvaardig en praktisch ingesteld? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Dit ben jij In deze functie kijken we vooral naar motivatie, competenties en persoonlijkheid.

Jij bent flexibel, sociaal en communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en blijft rustig en adequaat handelen wanneer dat nodig is.

Je werkt graag samen in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt voor bewoners.

Daarnaast is deze rol een mooie kans voor een carrièreswitch naar het werken bij de overheid, de sociale sector of de opvangsector.

Je leert veel, krijgt goede begeleiding en ontwikkelt waardevolle vaardigheden.

Wij zoeken iemand met:
Minimaal mbo werk- en denkniveau (een specifieke opleiding is niet vereist).

Ervaring in zorg, dienstverlening of overheid is een pré, maar zeker geen must; starters en carrièreswitchers zijn van harte welkom.

Een BHV-certificaat, of de bereidheid dit te behalen.

Goede beheersing van de Nederlandse taal;
Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.

Affiniteit met, of interesse in, het werken met vluchtelingen en/of migranten.

Een rijbewijs B en een eigen auto.

Een maximale reistijd van 30 minuten, vanwege de noodzaak om bij incidenten snel op locatie te zijn (dit is een harde eis).

Dit krijg je ervoor terug Teamspirit: je werkt in een betrokken en gezellig team waarin iedereen voor elkaar…