HR Manager | HSB Bouw

Be a hero

Als HR Manager bij HSB Bouw speel je een sleutelrol in de organisatie. Jij brengt rust, structuur en richting in het HR-domein en bent tegelijkertijd aanjager van verandering en vernieuwing. Je krijgt de kans om HSB verder te professionaliseren en modern HR-beleid concreet vorm te geven.

Je weet de zachte kant van HR (aandacht, verbinding, vertrouwen) uitstekend te combineren met duidelijkheid, besluitvaardigheid en het voeren van lastige gesprekken.

Jouw focusgebieden zijn onder andere:

• Ontwikkelen en implementeren van modern HR-beleid (o.a. functiehuis, salarishuis en carrièrepaden);
• Verdere inrichting en professionalisering van voortgangs- en ontwikkelgesprekken;
• Doorontwikkeling van leiderschap (o.a. leiderschapsprogramma's en ondersteuning van leidinggevenden);
• Recruitment;
• Begeleiden van verandertrajecten en stimuleren van eigenaarschap in de lijn;
• Moderniseren van personeelshandboek en HR-processen;
• Versterken van duurzame inzetbaarheid en begeleiding bij langdurig verzuim;
• Versterken van HR-rol in lijnmanagement;
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het HR-team.

Je werkt met AFAS als HR-systeem en geeft leiding aan een team van 2 HR-adviseurs, 2 HR-assistent en 1 salarisadministrateur.

HSB Bouw biedt een impactvolle en verantwoordelijke functie binnen een stabiele, groeiende organisatie met een sterke identiteit.

Je krijgt onder andere:

• Een sleutelpositie binnen het managementteam met veel invloed op de koers van de organisatie;
• Een uitstekend en marktconform salaris, passend bij je ervaring;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Bouw, inclusief 40 vakantiedagen;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en mobiliteitsregeling (leaseauto of mobiliteitsbudget);
• Tantièmeregeling;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het verder vormgeven van HR;
• Werken in een open, informele cultuur met korte lijnen, betrokken collega's en ruimte om eigen ideeën te realiseren.

HSB Bouw is een gerenommeerde Volendamse ontwikkelende aannemer met een rijke historie die teruggaat tot 1932. Wat ooit begon als lokaal familiebedrijf, is uitgegroeid tot een professionele, toekomstgerichte bouworganisatie met een sterke positie in woningbouw, renovatie, utiliteitsbouw en projectontwikkeling.

Met ruim 330 betrokken collega's levert HSB dagelijks hoogwaardige, duurzame bouwoplossingen. De cultuur is informeel, open en direct: korte lijnen, veel vertrouwen en sterke verbondenheid tussen kantoor en bouwplaats. Vakmanschap en loyaliteit vormen de basis, gecombineerd met een continue drive voor vernieuwing en kwaliteit.

HSB staat aan de start van een volgende ontwikkelfase waarin verdere professionalisering centraal staat. Hierbij wordt ondersteuning vanuit HR verwacht, met een modern HR-beleid dat de organisatie en haar mensen ondersteunt bij groei, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

We zoeken een ervaren en mensgerichte HR Manager die rust en samenhang brengt en tegelijkertijd met een frisse blik meebouwt aan de volgende fase van HR bij HSB. Deze rol biedt je de kans om HR verder te professionaliseren en een wezenlijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Ruime ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen bouw, techniek of andere organisaties met een projectmatige werkwijze;
• Leidinggevende ervaring;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Stijlflexibiliteit: je communiceert effectief met collega's, management en andere betrokkenen, en past je stijl soepel aan verschillende achtergronden en rollen aan;
• Je bent benaderbaar en duidelijk wanneer nodig;
• In staat om de strategie van HSB mede vorm te geven en deze te vertalen naar een HR-strategie. Daarnaast ben je pragmatisch en in staat om hands‑on te handelen.
• Kennis van moderne HR-thema's zoals leiderschap, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.