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La figura ideale guiderà il team nello sviluppo delle performance del punto vendita, garantendo un’eccellente customer experience e il raggiungimento dei KPI aziendali.
Responsabilità principali
- Gestire operativamente il punto vendita assicurando standard elevati di visual, accoglienza e servizio
- Monitorare e analizzare i principali KPI, trasformando i dati in azioni concrete per migliorare le performance
- Formare, motivare e sviluppare il team attraverso attività di coaching quotidiano
- Pianificare turni, obiettivi e attività per garantire un’organizzazione efficiente
- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e contribuire al miglioramento dei processi
- Favorire un ambiente di lavoro collaborativo, positivo e orientato alla crescita
Requisiti
- Esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager nel settore retail, preferibilmente fashion
- Ottima conoscenza dei KPI retail e capacità di analisi
- Spiccate capacità di leadership, coaching e gestione del team
- Attitudine proattiva, orientamento al risultato e problem solving
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni
Cosa offriamo
- Contesto dinamico e brand internazionale
- Percorsi formativi per la crescita professionale
- Ambiente stimolante, orientato al lavoro di squadra e alla valorizzazione delle persone
- Ral e livello in base all'esperienza del candidato/a
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