SENZA STRESS Ristrutturare​/Unionservice Assume: Responsabile Project Management, Efficientamento Imm

Position: SENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE ASSUME: Responsabile Project Management, Efficientamento Imm
L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
AZIENDA:
Unionservice SRL
MARCHIO:
Senza Stress Ristrutturare
SETTORE:
Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare
RUOLO:
Responsabile Project Management, Efficientamento immobiliare
TERRITORIO:
Verona e limitrofe
RIPORTA A:
Direttore Operativo
ASSUNZIONE:
Immediata a tempo indeterminato (full-time)
SEDE DI LAVORO:
Castel d’Azzano o Povegliano Veronese + incontri in zona
RETRIBUZIONE (RAL):
Fino a €55mila (€50mila fisso + €5mila bonus) + auto + welfare
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI:
Immobiliare, vendita, negoziazione, patente B, domicilio in zona

L’AZIENDA
Senza Stress Ristrutturare  è un marchio di  Unionservice , fondata nel  2014  da  Francesco e Clara Cordioli, attuali titolari,  come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso dalla concorrenza: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all’ordine del giorno
Aree di business:  (1) Flipping Immobiliare: l’area di maggior fatturato, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisizione grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privati
Clienti:  privati a Verona e province limitrofe
Punti forti e valori:  tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Questo viene percepito dai clienti che riconoscono i valori dell’azienda: proattività, sostenibilità, armonia
Numeri:  fatturato 2025 € 13.5M con previsione di raddoppio in 3 anni, 30 dipendenti o collaboratori

IL RUOLO
Per potenziare il team e supportare la crescita del business,  Unionservice  cerca  un/una Responsabile Tecnico  che  coordini i Project Manager  con focus sul rispetto di budget e tempistiche e miglioramento del livello di servizio
È questo un nuovo ruolo e che richiede autonomia . Saranno preferite  figure di buon livello  che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
Per partecipare a un mercato emergente e in espansione
Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità
Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
Per operare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umane

SEDE DI LAVORO
Castel d’Azzano (VR) o Povegliano Veronese (VR) + sopralluoghi in zona

TEAM
La figura coordinerà il Team dei Project Manager (4 persone e in crescita) riportando al Direttore Operativo

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Conoscenza approfondita del portafoglio di offerta con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con clienti e agenzie
Gestione progetti immobiliari nel rispetto di procedure, budget, cronoprogramma, qualità lavori
Gestire, sviluppo e recruiting team di project management
(con Ufficio Acquisti) Valutazione e scelta fornitori esterni (artigiani)
Scelta fornitori per cantiere
Pianificazione attività (mensile, trimestrale, semestrale, annuale)
Feedback alla direzione su andamento trattative e criticità emerse, raccolta e trasmissione informazioni di mercato (competitor, prezzi, opportunità)
Collaborazione con il management per la definizione delle strategie sul territorio, contributo continuo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente
Responsabilità e gestione delle problematiche del progetto (e delle relative opportunità) per la propria area di attività

FLUSSO DI LAVORO (indicativo)
È un’attività sia d’ufficio (riunioni di coordinamento, gestione proposte e contratti, approvazione trattative,…