Technicien; ne de voitures ferroviaires; wagonnier

Technicien(ne) de voitures ferroviaires (wagonnier) à VIA Rail Canada

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures ? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

• Maintenance et réparations de l'équipement ferroviaire incluant toilettes, lavabos, fenêtres.
• Remplacement des roues, coupleurs, etc.
• Remplacement d’équipements et assemblage selon les normes de sécurité.

Poste permanent (40 heures par semaine). L'horaire de travail peut varier (jour, soir, nuit, week-end et jours fériés). Les candidats doivent être disponibles pour travailler n'importe quel jour de la semaine, incluant le week-end, au centre de maintenance de Vancouver ou à notre centre à Mission.

Taux horaire : 38.49$–46.43$/h, basé sur l'expérience. Prime de soir : 1.50$/h. Prime de nuit : 2.00$/h. Prime Sceau Rouge : 1.00$/h.

Programme d'avantages sociaux complets (assurance-dentaire, médicale), régime de retraite, passe ferroviaire.

Uniformes et équipements de protection fournis (bottes de sécurité, lunettes, casque, gants). Stationnement gratuit, vestiaire, douches et cafétéria intérieure.

Vacances annuelles + 5 jours de congés personnels.

• Expérience mécanique et en entretien de voitures ferroviaires.
• Expérience en finition, montage et/ou assemblage pour des véhicules de transport.
• Expérience dans l'entretien de machinerie, assemblage, montage ou finition d'équipement de transport.
• Expérience dans les métiers suivants : menuisiers, charpentiers, plombiers, soudeurs.
• Être un compagnon certifié.
• Posséder son Sceau Rouge.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité de la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.