Project Manager People & Culture; hands

Project Manager People & Culture (part-time, 3 dagen per week, 24 uur)

Jij zet mensen- en cultuurprojecten echt in beweging

Bij Van Ameyde zoeken we geen rol die vooral coördineert op afstand, maar iemand die initieert en realiseert. Een hands‑on projectmanager die snel aanvoelt wat er nodig is, met goede ideeën komt en die vervolgens ook zelf uitwerkt, bouwt en implementeert — van eerste opzet tot adoptie in de organisatie.

Je hoeft niet per se uit HR te komen. Als jij aantoonbaar sterk bent in projectmanagement op het snijvlak van people, learning, cultuur, communicatie of change, dan willen we je graag leren kennen.

Van Ameyde Group is een toonaangevende internationale dienstverlener op het gebied van claimsmanagement, loss adjustment en risk management. Met vestigingen in meer dan 30 landen ondersteunen wij organisaties wereldwijd bij het beheersen van complexe processen en het realiseren van duurzame groei.

Om die kwaliteit overal te kunnen leveren, investeren we continu in onze mensen, leiderschap en samenwerking. Vanuit het hoofdkantoor in Rijswijk ondersteunen wij onze werkmaatschappijen met group‑wide People & Culture‑initiatieven die lokaal toepasbaar zijn en zichtbaar impact maken.

Als Projectmanager People & Culture ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van internationale People & Culture‑projecten binnen de Van Ameyde Group. Je werkt zonder lijnverantwoordelijkheid, maar met eigenaarschap: jij zorgt dat projecten niet blijven hangen in ideeën of presentaties, maar echt worden opgeleverd en gebruikt.

Je opereert in een internationale, gedecentraliseerde context en werkt projectmatig samen met lokale teams, management en het Group Management Team. Je brengt structuur (kaders, roadmap, tooling) en je zorgt voor uitvoering (pilot → implementatie → adoptie).

• Initiëren en leiden van projecten gericht op leiderschapsontwikkeling en cultuurversterking
• Ontwikkelen van praktische frameworks, programma’s en toolkits
• Coördineren van pilots, evalueren en groepsbreed uitrollen

• Opzetten en faciliteren van internationale initiatieven die samenwerking en kennisdeling versterken
• Harmoniseren van werkwijzen en instrumenten waar mogelijk, met oog voor lokale context
• Bewaken van samenhang en prioriteiten tussen initiatieven

• Leiden van People & Culture‑innovatieprojecten (bijv. employee experience, learning & talent, HR‑tooling)
• Vertalen van strategie naar concrete projectplannen, mijlpalen en deliverables
• Zorgen voor succesvolle implementatie, borging en adoptie in de organisatie

• Creëren van draagvlak bij stakeholders in verschillende landen en culturen
• Heldere communicatie over doelen, voortgang en resultaten
• Successen zichtbaar maken en actief sturen op adoptie

Jij bent een sterke verbinder en projectmanager die overzicht houdt én energie krijgt van dóén. Je ziet wat er nodig is, organiseert het slim en zorgt dat het ook echt afkomt — van eerste idee tot succesvolle implementatie.

• Je hebt ervaring met het leiden van projecten op het snijvlak van mensen, cultuur, leren/ontwikkelen of communicatie (bijv. HR/People & Culture, Learning & Development, employer branding, internal communications, change, of marketingprojecten met people-focus)
• Je bent hands‑on: je komt met ideeën én je voert ze zelf uit — van plan tot oplevering en adoptie
• Je kunt goed luisteren en observeren en voelt snel aan wat een organisatie nodig heeft
• Je bent sterk in structuur aanbrengen, prioriteren, stakeholders verbinden en doorpakken
• Je schakelt makkelijk met verschillende niveaus (van lokale teams tot management) en bouwt vertrouwen op
• Je vindt het leuk om in een internationale, decentrale omgeving te werken
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week (3 dagen)

Nice to have (ონი? maar zeker geen must): ervaring met leiderschapsontwikkeling, employee experience, learning & talent, HR‑tooling of HR‑analytics.

Kom je niet uit HR, maar heb je wél…