More jobs:
Job Description & How to Apply Below
- Memenuhi kebutuhan tenaga kerja dengan menjalankan
- aktivitas perekrutan dan kepegawaian sesuai kebijakan,
- sistem dan prosedur yang telah ditetapkan.
- Mengimplementasikan aktivitas sourcing channel melalui job portal, iklan lowongan kerja, professional networking, social media dsb.
- Melaksanakan proses perekrutan tenaga kerja dengan akurat, rapi, teratur dan sistematis guna memudahkan pencarian kembali dokumen bila dibutuhkan secara cepat.
- Mengkoordinasikan dan berperan sebagai Lead Assessor dalam kegiatan Assessment Development Center (ADC) yang diselenggarakan secara internal.
- Melakukan pengukuran kompetensi karyawan level first line manager sesuai dengan sistem yang telah ditetapkan.
- Mengidentifikasi dan menjalankan aktivitas internal dan external references/networking dalam rangka meningkatkan efektivitas sourcing kandidat-kandidat potensial.
- Pengalaman min 3-4 tahun pengalaman di bidang rekrutmen
- Memahami dan menguasai:
- Administrasi dan skoring alat tes psikologi
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
Search for further Jobs Here:
×