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Agente de Venta - Telefonía
Trabajo disponible en:
46001, Valencia, Comunidad Valenciana, España
Publicado en 2026-01-23
Empresa:
Melt Group
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-23
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Ventas interiores, Ventas de Telemarketing, Gerente de Éxito del Cliente, Representante de desarrollo de ventas
Descripción del trabajo
Desde Melt Group estamos colaborando con una empresa de gestión de la experiencia del cliente que busca incorporar un/a Agente de Venta - telefonía
para sus oficinas en Valencia
. Ofrecen servicios integrales que combinan inteligencia humana y artificial para mejorar el rendimiento empresarial de sus clientes.
¿ Qué harás en tu día a día?
- Realizarás llamadas a potenciales clientes para cerrar ventas directas y cruzadas de productos telefónicos.
¿ Qué buscamos?
- Tener experiencia previa en captación de clientes, venta a puerta fría, llamadas outbound…
- Muy valorable contar con experiencia previa concreta en el sector del Contact Center y en campañas telefónicas.
- Tener excelentes habilidades de venta.
- Persona empática, capaz de establecer relaciones de confianza con los demás y con actitud convincente y segura.
- Excelente capacidad de comunicación y escucha activa.
- Adaptarte a las demandas de los clientes y ser capaz de gestionarlas con agilidad.
- Capacidad de relación comercial y de compromiso con el cliente.
- Conocimientos de las herramientas informáticas más comunes, familiaridad y conocimientos en el uso de herramientas digitales (plataformas de comercio electrónico)
- Orientación a objetivos.
¿ Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido de 30 horas semanales (turnos de 6 horas de 10:00 a 20:00)
- Formación continua para mejorar tus competencias
- Entorno de trabajo estimulante e internacional con equipos heterogéneos
- Salario base más objetivos de venta.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en enviarnos tu candidatura.
#J-18808-LjbffrTenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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